* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Engenharia
Nível: Junior
Cliente Zilor.
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades:
- Efetuar o acompanhamento de todos os maquinários das área, ajudando na conservação e limpeza dos mesmos e organização e limpeza do setor.
- Dar suporte em campo para os operadores do Centro de Controle e Operações Industriais.
- Operar, controlar, regular e/ou processar alterações nas regulagens de equipamentos.
- Realizar leituras de indicadores dos equipamentos
- Auxiliar nas manutenções corretivas e preventivas dos equipamentos e outros equipamentos em sua área de atuação.
- Respeitar e cumprir a política ambiental da empresa.
- Minimizar impactos ambientais e colaborar com o cumprimento dos requisitos legais e normas ambientais.
- Promover a prevenção da poluição e a melhoria contínua do sistema de gestão ambiental.
- Seguir todas as normas de segurança da empresa e da legislação vigente
Requisitos e qualificações
Competência Comportamental:
Assiduidade
Responsabilidade
Adaptabilidade
Disponibilidade para trabalhar em turno
Ensino médio Completo
Informações adicionais
- UNIMED – Coparticipação (pagamos uma mensalidade por dependente inserido no plano de acordo com o valor do salário, no uso, pagamos 30% (descontado no holerite do mês subsequente) a empresa paga os 70% restantes, no caso de internação a empresa assume 100% do custo).
- OdontoPrev (3 planos diferentes com custo pequeno).
- Cartão alimentação no valor de R$ 445,00.
- Alimentação no refeitório: Desconto de R$0,99 por dia.
- Transporte Fretado: Sem custo para o colaborador.
- Farmácia (Cartão Funcional com descontos para remédios com receita).
- Convênio com óticas (a empresa paga uma porcentagem com máximo de R$ 157,00 em óculos de grau a cada 2 anos).
- Copercred (Cooperativa de Crédito).
- PMR (Programa de Metas e Resultado), recebemos no mês de junho de cada a porcentagem alcançada das metas estabelecidas no início da safra, podendo chegar até 2 salários.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Confidencial (Apenas para Cadastrados)
- Etapa 4: Encaminhado para o cliente
- Etapa 5: Entrevista com cliente
- Etapa 6: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.
Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.
Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.
Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.
Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.