* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
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- Grupo pioneiro em desenvolver marcas e produtos icônicos de footwear e lifestyle que se conectam com o agora. Trabalhamos para encantar o consumidor e ser o melhor parceiro do lojista.
Confidencial (Apenas para Cadastrados). Existimos para marcar histórias.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o processo de recebimento, separação, organização e expedição de materiais recebidos na unidade.
- Realizar cortes precisos de materiais, assegurando o melhor aproveitamento e qualidade.
- Executar aplicação de adesivos e montagem de sandálias e tênis conforme os padrões técnicos definidos.
- Realizar lixamento e acabamento das peças, garantindo o padrão de qualidade final do produto.
- Operar de forma versátil em diferentes etapas do processo produtivo, apoiando conforme a demanda do processo.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio Completo.
- Experiência prévia em produção de calçados.
- Conhecimento e habilidade em atividades multifuncionais (corte, montagem, acabamento).
- Atenção aos detalhes e comprometimento com a qualidade.
- Capacidade de trabalhar em equipe e de forma colaborativa.
- Flexibilidade para atuar em diferentes etapas da produção.
Informações adicionais
Informações adicionais sobre a vaga:
- 📍 Local de trabalho: Presencial, na unidade de Novo Hamburgo – RS
Benefícios oferecidos:
- Day off - Aniversário;
- Wellhub (Antigo Gympass)
- Vale refeição ou alimentação de R$ 35,00/dia;
- Bônus assiduidade R$ 275,00/mês;
- Assistência psicológica;
- Salário compatível com o mercado;
- Vale Transporte;
- Plano Odontológico Opcional (Extensivo a dependentes);
- Desconto de 50% no site da Kenner (máximo de 3 peças por mês);
- Seguro de Vida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com setor de Pessoas e Transformação Organizacional
- Etapa 3: Entrevista com Gestor da área
- Etapa 4: Contratação
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