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OPERADOR SALA DE CONTROLE

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Barueri-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Operar, a partir da Sala de Controle, os parâmetros operacionais da unidade por meio do sistema supervisório (DCS), realizando o monitoramento contínuo das variáveis críticas de processo — como temperatura, pressão, vazão, nível, potência, corrente elétrica e estados operacionais dos sistemas — assegurando a estabilidade do processo térmico, a eficiência do controle ambiental, a segurança operacional e a continuidade da geração de energia. Incluindo a operação dos sistemas de geração de vapor na condição de Operador de Caldeira, conforme requisitos estabelecidos na NR-1.

Responsabilidades e atribuições

  • Monitorar em tempo real os parâmetros operacionais da planta no sistema supervisório (DCS), acompanhando temperatura, pressão, vazão, níveis e estados de equipamentos, para garantir que o processo siga dentro das condições previstas.
  • Operar os sistemas automatizados de controle do processo, executando comandos e ajustes conforme os procedimentos estabelecidos, para manter o funcionamento adequado da unidade.
  • Acompanhar o desempenho dos sistemas térmicos, ambientais e de utilidades industriais, observando indicadores e comportamento do processo, para assegurar continuidade, estabilidade e segurança operacional.
  • Identificar desvios operacionais, comparando parâmetros com limites definidos e seguindo protocolos de comunicação, para permitir respostas rápidas da equipe de operação.
  • Registrar ocorrências, eventos e condições relevantes do processo, preenchendo relatórios e sistemas internos, para manter rastreabilidade e apoiar a tomada de decisão no turno seguinte.
  • Realizar ajustes operacionais autorizados, aplicando comandos no DCS conforme orientação técnica, para corrigir pequenas variações e manter o processo sob controle.
  • Manter comunicação constante com os operadores de campo, coordenando verificações e alinhando informações, para assegurar que o campo e a sala operem de forma integrada.
  • Atuar em conjunto com o Assistente de Operações da Sala de Controle, orientando e distribuindo rotinas quando necessário, para garantir execução fluida das atividades do turno.
  • Atuar como Operador de Caldeira, sendo responsável pela operação, monitoramento e controle dos sistemas de geração de vapor, conforme requisitos da NR-13, assegurando o cumprimento das condições de segurança, operação e integridade dos equipamentos.

Requisitos e qualificações

Escolaridade mínima:

  • Curso Técnico completo em Mecânica, Eletrotécnica, Eletrônica ou Automação Industrial.

Competências técnicas:

  • Conhecimento em operação de sistemas industriais automatizados;
  • Conhecimento em monitoramento de variáveis de processo (temperatura, pressão, vazão e nível);
  • Conhecimento em operação de sistemas supervisórios (DCS);
  • Noções de processos térmicos e geração de vapor;
  • Noções de controle ambiental operacional;
  • Noções de utilidades industriais (água, resfriamento e sistemas auxiliares);
  • Conhecimento básico de segurança industrial.
  • Capacitação para operação de caldeiras conforme requisitos da NR-13, sendo o treinamento obrigatório e podendo ser realizado na própria unidade, devendo ser concluído previamente ao exercício da função

Perfil comportamental (Habilidades e atitudes)

  • Atenção contínua aos parâmetros operacionais, responsabilidade na condução das rotinas de operação e disciplina no cumprimento de procedimentos.
  • Atua com postura preventiva e comprometimento com segurança e estabilidade operacional.

Experiência prévia:

  • Desejável experiência mínima de 1 a 2 anos em sistemas mecânicos ou elétricos industriais (palavras chaves: turbina ou caldeira)


Informações adicionais

🏥 Assistência Médica

😁 Assistência Odontológica

🏋️ Auxílio Academia

💊 Auxílio Farmácia

🎄 Cesta de Natal

🛡️ Seguro de Vida

🍽️ Vale-Refeição ou Alimentação

🚌 Vale-Transporte

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH + Gestão
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

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