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OPERADOR TÉCNICO JR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Brasília-DFEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

  • Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.
  • Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.
  • Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.

Responsabilidades e atribuições

Atividades:


1. Monitoramento e Operação Lógica (NOC)

  • Executar procedimentos programados ou eventuais, incluindo reboots de equipamentos, extração de logs e execução de rotinas produtivas.
  • Operar consoles de alarmes, monitoração e trouble tickets definidos pelo Cliente, documentando todas as ações conforme templates para realimentação da base de conhecimento.
  • Garantir a permanência de, no mínimo, um operador dedicado às consoles de monitoração em cada site, mantendo a visibilidade total em tempo real.
  • Identificar, investigar, priorizar e escalar problemas que afetem a performance ou disponibilidade do sistema de hardware.

2. Infraestrutura Física e "Remote Hands"

  • Realizar rondas periódicas (visuais e auditivas) nos Data Halls para verificação de integridade dos equipamentos e infraestrutura predial (limpeza, instalações físicas e organização).
  • Atuar como "mãos remotas" (remote hands): realizar instalação e desinstalação física de equipamentos em racks, além de cabeamento estruturado.
  • Prestar apoio técnico a outras áreas e auditorias, verificando configurações de hardware e localizando ativos conforme demanda nos sites do SCN e SIG.
  • Executar movimentação de mídias de backup entre robôs, cofres e ambientes externos.

3. Logística e Gestão de Ativos

  • Controlar fisicamente o recebimento, movimentação e saída de equipamentos através dos processos de Gestão de Configuração e Ativos do Cliente.
  • Responsabilizar-se pelo deslocamento interno e organização de ativos entre:
  • Área de Descarga ↔ Sala de Estoque.
  • Área de Descarga/Estoque ↔ Data Hall.
  • Conferir documentação fiscal de entrada/saída e coordenar atividades com transportadoras para garantir a entrega fim-a-fim.
  • Gestão de Resíduos: Manter os ambientes adequados às políticas de limpeza, garantindo o descarte correto de insumos após instalações.

4. Gestão de Mudanças e Incidentes

  • Abrir chamados de incidentes e interagir com as equipes definidas pelo Cliente para solicitar o escalonamento de incidentes com impacto nos níveis de serviço (SLA).
  • Coordenar atividades de Gestão de Mudanças (Hardware/equipamentos de DC), negociando prazos, planejamento e acompanhamento técnico das manutenções.
  • Elaborar relatórios diários de inspeção, tratamento de severidades e status operacional.
  • Passagem de Turno (Handover): Realizar o repasse rigoroso de informações entre turnos, assegurando que o operador seguinte tenha total ciência de incidentes críticos e movimentações pendentes.

5. Comunicação e Acessos

  • Acompanhar e fornecer acesso para clientes e fornecedores em áreas internas do Data Center, orientando-os quanto aos procedimentos e autorizações vigentes.
  • Participar de comunicações oficiais com fornecedores e clientes via e-mail, voz e vídeo.

Perfil Desejado:

  • Profissional com perfil proativo, capacidade de organização logística (estoque e movimentação de hardware) e disciplina para registro de processos em ambiente de missão crítica.


Jornada: 12x36 - Presencial.

Horário: 07:00 às 19:00 (1h de intervalo)- escala 12x36

Local: Brasília/DF (Atuação em sites no Setor Comercial Norte - SCN e SIA - Setor de Indústrias Gráficas)

Requisitos e qualificações

Requisitos de Formação e Conhecimento


  • Escolaridade: Graduação em Tecnologia ou cursando áreas correlatas de TI.

  • Conhecimentos Técnicos:
  • Domínio de ferramentas de ITSM para gestão de serviços.
  • Monitoramento através de Zabbix.
  • Conhecimento em Scrum para agilidade em processos.
  • Framework ITIL V4 (foco em entrega de serviço e valor).
  • Experiência com processos de Gestão de Mudanças.

Informações adicionais

Nossos benefícios:

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida – Porto Seguro
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  • Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
  • Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
  • Wellhub / Totalpass;
  • Convênio PetLove;
  • Zenklub;
  • Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH/Gestor
  4. Etapa 4: Checagem de Referência
  5. Etapa 5: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Conheça nossa empresa.

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