* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Há 90 anos construímos o futuro do Brasil e da construção. Somos uma multinacional brasileira de construção e soluções sustentáveis, presente em 9 países, com mais de 13.900 pessoas. Aqui, o desenvolvimento é real: somos uma escola formadora, com mobilidade entre áreas e negócios, ambiente exigente e respeitoso, e carreiras construídas ao longo do tempo. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nada nasce pronto. Tudo é construção — e a sua carreira pode ser a próxima.
Não me autodeclaro como uma pessoa com deficiência, posso me candidatar?
Não, pois essa é uma ação afirmativa de busca pela igualdade e equidade. Valorizamos seu interesse e vontade de fazer parte do grupo, por isso recomendamos um olhar para as outras oportunidades em aberto: https://votorantimcimentos.gupy.io/
Responsabilidades e atribuições
- Orientar os demais operadores nas atividades de atendimento aos motoristas e transportadores, visando otimizar processos e solucionar possíveis problemas operacionais;
- Acompanhar e garantir a atualização sistemica de gestão de logística, como SAP e Gpátio, conferindo todos os dados lançados e requeridos no processo;
- Verificar, analisar e solicitar ajustes nos valores de frete junto à área responsável, garantindo que sejam pertinentes e contribuam para a viabilidade operacional da frota;
- Acompanhar e orientar os demais operadores no processo de gestão de carteira, analisando pendências e justificativas correspodentes, informando as ações tomadas aos gestores da área;
- Acompanhar e orientar os demais operadores sobre a programação de cargas, analisando a demanda e definindo a viabilidade de atendimento, bem como o planejamento de transferências de produtos para os CDs, garantido o abastecimento em conformidade com os níveis de estocagem estabelecidos;
- Orientar motoristas e demais envolvidos em relação aos padrões de segurança, 5S, gestão de conduta e demais diretrizes da empresa;
- Acompanhar e promover as implementações de novos projetos na área, visando melhorar a produtividade, performance operacional, redução de custos ,entre outros;
- Acompanhar a gestão de paletes da unidade, bem como reportar a sua liderança imediata;
- Realizar os processos de pagamentos de fornecedores da unidade, assim como entradas e saídas de nota, apoiando no processo de gestão de custos da unidade;
- Executar suas atividades dentro dos padrões pré-definidos pelas normas de segurança, qualidade e meio ambiente, a fim de apoiar a empresa no cumprimento de suas metas;
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Comunicação assertiva;
- Dinamismo para atuar em cenário de alta demanda;
- Conhecimento sobre processos logísticos (desejável);
- Pacote Office Intermediário (desejável).
Informações adicionais
Benefícios que apoiam sua jornada
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), oferecemos benefícios para apoiar sua saúde, sua família e seus planos para o futuro:
Saúde e bem-estar
- Plano médico ou seguro-saúde;
- Plano odontológico;
- Telemedicina;
- Auxílio-medicamentos*;
- Apoio à saúde mental e Pilar 24h;
- TotalPass e programas de qualidade de vida*.
Apoio à família
- Auxílio-creche ou babá*;
- Apoio para material escolar*;
- Programa VC e Seu Bebê*;
- Vale-enxoval e licença parental estendida*;
- Benefícios de fim de ano*.
Alimentação e mobilidade
- Vale-alimentação, vale-refeição ou acesso ao refeitório*;
- Vale-transporte, fretado ou estacionamento*.
Segurança financeira e reconhecimento
- Seguro de vida;
- Previdência privada*;
- Participação nos resultados ou remuneração variável*;
- Day off de aniversário*;
- Programa de reconhecimento por tempo de casa.
*O pacote de benefícios pode variar conforme o negócio, a unidade de trabalho, o cargo, o acordo coletivo e as regras de elegibilidade. Consulte as condições aplicáveis a esta oportunidade ao longo do processo seletivo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Formulário de Conflito de Interesses
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Líder da Área
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Construa sua próxima história com a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Há 90 anos, ajudamos a construir o futuro do Brasil e da construção. Mas o que construímos vai muito além de obras e cidades: construímos caminhos, aprendizados e trajetórias para quem escolhe crescer com a gente.
Desde o início, construir nunca foi apenas levantar estruturas. Sempre foi aprender fazendo, persistir quando não existem respostas prontas e imaginar o amanhã, trabalhando todos os dias para torná-lo possível.
Começamos com o cimento e seguimos evoluindo. Hoje, somos uma multinacional brasileira presente em nove países, com mais de 13,9 mil profissionais. Nossa atuação vai além do cimento e inclui concreto com a Engemix, argamassas e agregados, soluções agrícolas com a Viter, logística, soluções para o varejo da construção e economia circular e gestão sustentável de resíduos com a Verdera.
Essa diversidade cria desafios e possibilidades para diferentes perfis e momentos de carreira, da fábrica ao corporativo, do laboratório à estrada.
Uma coisa é importante você saber: não somos uma obra pronta. Aqui, você encontra uma empresa formadora, com desafios reais, aprendizado na prática, um ambiente exigente e respeitoso e possibilidades de desenvolvimento entre áreas, negócios e localidades.
Buscamos pessoas com vontade de construir e aprender, que atuem com protagonismo, ética e colaboração e entendam que resultados consistentes são construídos com tempo, resiliência e perseverança.