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OPERATIONS ANALYST I - CORPORATE CREDIT OPERATIONS

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Conheça o Inter
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil's first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people's lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo:

Você fará parte do nosso time de corporate credit operations e irá garantir a formalização ágil e segura das operações de crédito, conduzindo o ciclo completo do processo, a análise documental ao desembolso, com rigor, conformidade e qualidade, contribuindo diretamente para a eficiência operacional e para a experiência positiva dos clientes e parceiros.


No seu dia a dia, você vai:

  • Analisar e revisar a documentação necessária para a formalização de contratos de operações de crédito empresas, assegurando conformidade com os procedimentos e políticas internas;
  • Conduzir o processo de formalização de ponta a ponta: coleta de assinaturas eletrônicas, acompanhamento das etapas e processamento do pagamento, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos;
  • Atuar como ponto de interface com as áreas de Comercial, Jurídico e Crédito, assegurando alinhamento, fluidez e conformidade ao longo de todo o processo operacional;
  • Monitorar os indicadores da área, apoiar no atingimento das metas e propor planos de ação para correção de desvios e melhoria contínua dos processos.

O que buscamos

Obrigatórios:

  • Graduação em Administração, Direito, Engenharia de Produção, Economia, Contabilidade ou áreas afins, com perfil analítico, organizado e proativo;
  • Experiência em formalização de contratos e interesse genuíno em atuar com operações de crédito (com e sem garantia).
  • Conhecimento em conciliações financeiras e cálculos financeiros, como projeção de parcelas, taxas de juros, correção monetária e índices será muito bem-vindo, assim como domínio de Excel avançado.

Desejáveis:

  • Inglês intermediário.
  • Vivência/experiência em instituições financeiras;
  • Habilidade com inteligência de dados e ferramentas de análise para auxílio nas demandas do dia a dia;
  • Experiência com melhoria contínua e mapeamento de processos.

Benefícios:

  • Vale-alimentação e Vale-refeição
  • Plano de saúde e odontológico
  • Seguro de vida
  • DayOff de Aniversário
  • Baby On Board e Sala de Amamentação
  • Licença parental estendida
  • Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
  • Wellhub e Grupo de Corrida Inter
  • Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
  • Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
  • Cartão Prime Inter
  • Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

  • Triagem de currículos;
  • Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
  • Assessments;
  • Entrevista com Time de Talent;
  • Teste técnico (quando necessário);
  • Entrevista com a liderança;
  • Proposta de Contratação (Offer);