* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
PROGRAMA EAGLES | PERFIS DE ALTO POTENCIAL EM PROCURE-TO-PAY | Confidencial (Apenas para Cadastrados) 2026
Recém-formados(as) ou profissionais em início de carreira sendo contratados(as) como Analista Sênior, para uma jornada de imersão e crescimento acelerado em uma área estratégica da Confidencial (Apenas para Cadastrados). 🚀
Este não é um processo seletivo comum. O Eagles é um programa de seleção exclusivo da área de PTP (Procure-to-Pay – Suprimentos) da Confidencial (Apenas para Cadastrados) para contratar e acelerar carreiras em uma área estratégica.
Se você aprende rápido e quer fazer parte de uma companhia que transforma processos em oportunidades, este pode ser o seu próximo grande passo.
O programa oferece uma imersão dedicada e aprofundada (onboarding estruturado) de 2 a 3 meses, na qual você conhecerá todo o ciclo da área, os sistemas, as pessoas e os desafios reais de PTP. Assumirá desde o início um cargo de Analista Sênior, com um escopo claro e metas definidas, participando de projetos e um contexto de padronização, automação, melhoria contínua e eficiência operacional.
Quem entra, entrega. Quem fica, vira referência. Quem cresce, lidera.
Esperamos um perfil analítico, com curiosidade genuína por se desenvolver e atuar nesta área, que tenha mentalidade de dono(a), capacidade de resolver problemas com estrutura e adaptação a cenários dinâmicos. Não é necessário ter experiência profissional prévia, analisaremos sua trajetória de vida e acadêmica (e profissional, se já tiver alguma), e o que mais conta é sua capacidade, vontade, engajamento e aprender rápido, entregar resultados e ambição clara coerente com esta oportunidade na Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados) e o CSC
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das maiores empresas de bebidas da América Latina, dona de marcas icônicas como Stella Artois, Corona, Spaten, Original, Brahma, Skol e Budweiser, e parte da AB InBev, líder global no setor. Movimentamos bilhões de reais todos os anos e estamos presentes em mais de 15 países, sempre com o propósito de sonhar grande e construir soluções que gerem impacto real.
Dentro dessa jornada, nosso Centro de Serviços Compartilhados (CSC), localizado em Jaguariúna/SP, é muito mais do que um backoffice: é um hub estratégico que conecta tecnologia, processos e dados para garantir eficiência, compliance e inovação em escala. Cada melhoria aqui impacta milhares de transações e contribui para a transformação digital da companhia.
O que é Procure-to-Pay (PTP)?
Procure-to-Pay é a área que conecta tudo o que a companhia compra e contrata ao fluxo que garante que serviços e materiais sejam recebidos, validados e pagos com estratégia e compliance. A área integra negociação, contratos, abastecimento, notas fiscais, compliance, conciliações e pagamentos, exigindo visão sistêmica, organização, inteligência de dados e a capacidade de pensar ponta a ponta.
Em PTP, eficiência significa eliminar esforço desnecessário, antecipar erros, padronizar processos, conectar dados, automatizar o que faz sentido e melhorar a experiência de áreas internas e fornecedores. É sobre entregar mais valor com menos atrito e menos tempo gasto em atividades repetitivas ou que não agregam estrategicamente. Temos duas frentes:
- Procurement: Responsável por compras, negociações e contratos — conectando fornecedores, estratégia e planejamento financeiro.
- Payments: Responsável por processamento e conciliação de pagamentos — garantindo precisão, prazos, validação fiscal e integridade do fluxo financeiro.
Como funciona o programa
- Imersão inicial (2 a 3 meses) - Uma jornada intensa e aprofundada em todo o ciclo da área de Procure-to-Pay: você conhecerá os processos de ponta a ponta, as pessoas, os sistemas e os desafios reais.
- Assumindo a posição - Após a imersão, você assumirá uma posição em Procurement ou em Payments, com escopo claro, metas definidas e participação direta em iniciativas de padronização, automação, melhoria contínua e eficiência operacional. Carreira acelerada com base em mérito, entrega e alinhamento cultural.
Etapas do processo seletivo
- Cadastro na vaga - Você se inscreve e envia suas informações para participar do programa.
- Validações iniciais com o time de Recrutamento - Análise do seu cadastro e alinhamentos.
- Teste de Perfil - um questionário rápido online para nos ajudar a conhecer um pouco do seu perfil.
- Day Challenge - Um dia presencial no CSC da Confidencial (Apenas para Cadastrados) para conhecer o local e realizar desafios práticos e entrevistas em grupo.
- Entrevista Final com Liderança (finalistas) - Conversa direta com líderes da área.
- Proposta - Se aprovado(a), você recebe a oferta para integrar o programa.
- Admissão – sua chegada! - Um brinde! O primeiro dia do início de uma brilhante jornada!
Responsabilidades e atribuições
Garantir que os processos da frente em que foi alocado(a) (Procurement ou Payments) sejam executados com eficiência, compliance e agilidade, conectando dados, tecnologia e pessoas para gerar valor ponta a ponta. Contribuir para a transformação digital da área, eliminando desperdícios, antecipando erros, padronizando processos e melhorando a experiência de áreas internas e fornecedores.
Atividades principais:
- Executar e acompanhar processos (compras e contratos ou pagamentos e conciliações), garantindo conformidade e precisão.
- Analisar dados e indicadores para identificar oportunidades de melhoria, padronização e automação.
- Participar de projetos estratégicos voltados à eficiência operacional, transformação digital e melhoria contínua.
- Interagir com áreas internas e fornecedores para garantir alinhamento e experiência fluida.
- Utilizar ferramentas digitais para trabalhar com dados e gerar relatório.
- Executar processos operacionais e propor soluções.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios
- Ensino superior concluído em exatas: Administração, Engenharias, Economia e áreas correlatas.
- Disponibilidade para atuação presencial em Jaguariúna, SP (no CSC Confidencial (Apenas para Cadastrados)).
- Capacidade analítica sólida, com domínio de Excel (fórmulas avançadas, tabelas dinâmicas, gráficos e manipulação de grandes volumes de dados).
- Mentalidade orientada por dados (data driven), com experiência ou familiaridade comprovável em Power BI ou ferramentas similares de análise de dados.
- Inglês avançado (será testado durante o processo); Espanhol é um diferencial.
- Vontade genuína de aprender e fazer acontecer, com disposição para assumir desafios e evoluir rapidamente.
- Identificação com a cultura Confidencial (Apenas para Cadastrados) e alinhamento aos nossos valores (meritocracia, curiosidade, simplicidade e energia para construir).
- Afinidade com tecnologia, digital e interesse forte por dados, IA, automação, RPA, programação, dados e tendências de eficiência digital. Ter participado de alguma iniciativa, projeto ou experiência será valorizada, mas não é obrigatório.
Perfil comportamental
Curioso, ousado e movido por desafios. Aprende e se adapta rapidamente em cenários complexos e dinâmicos. Alguém que assume responsabilidades com mentalidade de dono(a), conecta dados e processos, vai atrás e faz acontecer. E claro, consegue entregar resultados de impacto. Este perfil apresenta de forma clara:
- Pensamento analítico forte e raciocínio estruturado;
- Comunicação clara e colaborativa;
- Curiosidade e vontade de aprender;
- Energia para construir, melhorar processos e gerar impacto;
- Adaptabilidade diante de mudanças e desafios.
- Histórico e exemplos onde possa demonstrar cada uma dessas características de forma pragmática e genuína.
Informações adicionais
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), oferecemos um pacote completo de benefícios pensado para você e também para seus dependentes. Confira o que você encontra por aqui:
Saúde e Bem-estar
- Plano Médico e Telemedicina 24h
- Plano Odontológico
- Convênio Farmácia
- Gympass (wellhub)
- Seguro de Vida
Alimentação e Transporte
- Vale Refeição ou Vale Alimentação;
- Vale Transporte
- Fretado (Região CSC Jaguariúna)
Descontos e Vantagens
- Venda mensal de produtos Confidencial (Apenas para Cadastrados) com preço especial
- Descontos em canais da companhia (ex: Chopp Brahma Express)
- BenUp: plataforma de benefícios e descontos
Financeiro e Reconhecimento
- Participação nos Lucros (PLR)
- Abono Assiduidade (14º salário)
- Previdência Privada com contribuição da Confidencial (Apenas para Cadastrados) (IAPP)
- Empréstimo Consignado
E muito mais!
- Licença Maternidade estendida
- Licença Paternidade
- Auxílio Creche ou Babá
- Reembolso de Material Escolar
- No Natal: Cesta de Natal, produtos natalinos e Brinquedo para filhos (até 12 anos)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Perfil
- Etapa 3: Validação com time de Recrutamento
- Etapa 4: Day Challenge
- Etapa 5: Entrevista com Finalistas e Liderança Sênior
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
Seja bem-vindo à Confidencial (Apenas para Cadastrados)
ENTRE PARA UM TIME QUE SONHA TÃO GRANDE COMO VOCÊ!
Somos milhares de apaixonados e apaixonadas pelo que fazemos. Temos um orgulho imenso do nosso poder de impacto positivo e reconhecemos que, agindo como donos e donas, cada um de nós desempenha um papel fundamental no sucesso do nosso ecossistema. Somado a isso, todas nossas grandes conquistas tem o sabor da colaboração! Nosso sucesso é compartilhado e acreditamos que por meio da colaboração podemos encantar ainda mais o nossos clientes com as marcas que eles amam hoje, ao mesmo tempo em que podemos atender aos gostos de amanhã.
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A Nossa Cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, onde as pessoas possam ser o melhor delas mesmas - e nos ajudar a ser a nossa melhor versão! Procuramos gente com paixão, curiosidade e coragem para fazer a diferença aqui.
Acolhemos talentos diversos, porque acreditamos que grandes ideias vêm de pessoas com diferentes trajetórias. Oferecemos oportunidades para talentos que estão ingressando no mercado de trabalho e somos apaixonados por impulsionar a nossa gente.
É trabalhando e crescendo juntos que atingimos o nosso propósito: Sonhamos Grande por um Futuro com Mais Razões para Brindar!