P&V - Coordenador(a) de Gente e Gestão (HRBP)

O que você fará por aqui:

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças de Vendas, compreendendo o modelo de negócio, o ciclo comercial, os desafios regionais e os indicadores de performance, traduzindo os objetivos da área em decisões e estratégias de pessoas.
• Apoiar as lideranças comerciais na definição e evolução da estrutura organizacional, dimensionamento de equipes, movimentações internas, sucessão e retenção de talentos, assegurando alinhamento com as metas comerciais e sustentabilidade dos resultados.
• Conduzir a agenda de gestão de pessoas aplicada ao contexto de Vendas, monitorando e analisando indicadores como turnover, absenteísmo, headcount, produtividade, engajamento e performance, transformando dados em insumos práticos para tomada de decisão.
• Propor e acompanhar planos de ação de pessoas conectados aos ciclos de vendas, lançamentos e metas comerciais, garantindo impacto direto nos resultados do negócio.
• Atuar de forma próxima no desenvolvimento das lideranças comerciais, apoiando processos de gestão de performance, feedbacks estruturados, planos de desenvolvimento individual e a condução de conversas sensíveis.
• Acompanhar, estruturar e apoiar a construção da escola de desenvolvimento e formação de corretores, garantindo alinhamento com a estratégia comercial, os padrões de atuação esperados e a cultura da companhia.
• Apoiar a organização de eventos corporativos e reuniões externas de lideranças, contribuindo com planejamento, alinhamento de pauta e suporte à execução.
• Organizar e apoiar eventos internos de endomarketing, assegurando sinergia com o time da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e coerência com os valores, mensagens institucionais e objetivos estratégicos.
• Atuar de forma integrada com Talent Acquisition no planejamento e condução de contratações estratégicas para a área comercial, garantindo aderência técnica, comportamental e cultural.
• Apoiar processos de promoção, mérito, retenção e sucessão, considerando equidade interna, impacto no negócio e diretrizes corporativas.
• Ser responsável pela gestão do time de cadastro e de chamados no portal Salesforce, assegurando qualidade das informações, cumprimento de SLAs e fluidez no suporte às operações comerciais.
• Garantir a correta aplicação das políticas, práticas e processos de RH no contexto de Vendas, sendo o ponto focal de RH para a área comercial.
• Articular as demandas da área comercial junto às áreas especialistas de RH (DHO, Remuneração, Departamento Pessoal, Comunicação Interna), assegurando governança, integração e cumprimento de prazos.
• Participar ativamente dos ciclos formais de RH, incluindo planejamento de headcount, orçamento de pessoas, avaliação de desempenho, meritocracia e programas de remuneração variável.

O que esperamos que você tenha:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Comunicação ou áreas correlatas.
• Conhecimento no mercado imobiliário.
• Experiencia com Recrutamento e Seleção de corretores e time de vendas;
• Onboarding institucional e cultural.

• Domínio de ferramentas de recrutamento e gestão de talentos, como:
• ATS (Gupy ou similares);

Benefícios que refletem o nosso jeito de cuidar

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que cada conquista é construída junto.

Por isso, nossos benefícios foram pensados para apoiar você em todas as fases da jornada, no trabalho, em casa e na vida.

Essenciais para o dia a dia:

• Vale-refeição no cartão Flash: liberdade total para escolher onde e como usar;
• Vale-transporte ou fretado: com desconto de até 6%, garantindo mais mobilidade e praticidade;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): porque o sucesso é coletivo e celebramos juntos cada conquista!.

Saúde e bem-estar em primeiro lugar:

• Assistência Médica Bradesco Saúde: cobertura nacional para cuidar de você;
• Assistência odontológica Bradesco (opcional): um sorriso saudável também faz parte da nossa rotina;
• Seguro de Vida MetLife: tranquilidade e proteção para você;
• Wellhub (Gympass): equilíbrio entre corpo e mente com acesso a academias, terapias e programas de bem-estar;
• Cartão Natalidade: para celebrar esse momento tão especial com mais tranquilidade.

Qualidade de vida que inspira

• Day Off de Aniversário: um dia de folga para você celebrar do seu jeito;
• Emendas de feriados e recesso de fim de ano: tempo extra para descansar e recarregar as energias, sem desconto das férias.

Vantagens que vão além

• Desconto especial na compra do seu apartamento Confidencial (Apenas para Cadastrados): o sonho da casa própria pode começar aqui!;

Outras informações

• Local: escritório próximo ao metrô Faria Lima, em São Paulo;
• Jornada: segunda a sexta-feira, presencial, porque acreditamos que conexões reais constroem grandes resultados.

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma construtora feita de gente para toda gente.

Com um modelo de negócio completo que abrange incorporação, construção e vendas, reconhecidos pela nossa presença na B3 como PLPL3.

Nosso compromisso é transformar vidas e comunidades, oferecendo moradias de qualidade e acessíveis. Acreditamos que construir lares é, acima de tudo, realizar sonhos.

A Plano em números:

Mais de 63 mil unidades entregues;

Mais de 3,6 milhões m² construídos;

Mais de 1600colaboradores diretos;

Conheça um pouco mais sobre nossas áreas de atuação:

Incorporação: Desenvolvimento de empreendimentos inovadores, do projeto ao lançamento.

Construção: Execução com excelência e foco em produtividade, qualidade e segurança.

Vendas (Plano&Vendas): Nossa força comercial interna, conectada ao cliente e ao mercado.

Nossa Cultura e Valores:

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a construção de um ambiente de trabalho onde cada pessoa se sinta respeitada e valorizada, independentemente de suas características individuais. Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências enriquece nossa equipe e impulsiona a inovação.

Nosso compromisso é promover uma cultura inclusiva, onde todos tenham oportunidades iguais de crescimento e desenvolvimento profissional. Buscamos criar um espaço onde a pluralidade seja celebrada e onde cada colaborador possa contribuir com seu máximo potencial.

Acreditamos que a colaboração e o respeito mútuo são fundamentais para o sucesso de nossa equipe e para a construção de um futuro mais justo e igualitário. Aqui, você terá a oportunidade de:

• Trabalhar em projetos desafiadores e inovadores;
• Aprender com os melhores profissionais do mercado;
• Crescer em um ambiente que valoriza suas ideias e contribuições.

Impacto Social

Por meio do Instituto Confidencial (Apenas para Cadastrados), ampliamos nosso impacto social, promovendo ações que mobilizam realidades de forma positiva, através de:

• Ações relacionadas à cultura e ao esporte;
• Desenvolve programas de cursos profissionalizantes para jovens;
• Forma corretores para o mercado;
• Apadrinha creches e instituições de ensino.

https://esg.planoeplano.com.br/social/

Se você também quer fazer parte dessa jornada, vem com a gente! Aqui seu trabalho ganha proposito e faz a diferença.

Vem ser Plano!