Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Pedreiro

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Obras tem um papel importante aqui!


Apoio para que todas as obras aconteçam na prática e que se desenvolvam no prazo estipulado. Foco no acompanhamento e efetivação dos projetos, ligados ao cumprimento das normas para que tenham segurança e qualidade do início até a entrega do sonho dos nossos clientes.

Responsabilidades e atribuições

  • Prever e avaliar resultados obtidos no andamento da obra e mantém engenheiros e arquitetos informados sobre o andamento da construção e métodos construtivos;
  • Acompanhar os projetos, relatórios e indicadores do empreendimento para mitigar os riscos de engenharia;
  • Acompanhar a realização do trabalho, solucionando problemas, redistribuindo tarefas, remanejando pessoal, controlando qualidade e quantidade do trabalho realizado;
  • Controlar estoque de materiais, bem como resíduos e desperdícios equipamento e instrumento necessário à realização do trabalho, bem como requisitar materiais necessário à execução dos serviços.
  • Gerenciar as frentes de trabalho e sistemas de produção de bens e/ou serviço, garantindo o acompanhamento do projeto executivo estratégias estabelecidas no planejamento de engenharia e garantir o acompanhamento dos serviços de produção em 100% em relação ao projeto e a prazo;
  • Priorizar treinamentos, conscientização do pessoal de campo quanto ao atendimento do projeto e serviço executado para garantir a execução dos serviços de forma segura e sem ocorrência de acidentes;
  • Reforçar na equipe a postura de busca de excelência de construção com foco claro na qualidade e na competitividade de custos, sem descuidar dos aspectos de segurança empresarial;
  • Avaliação continua e criteriosa nos serviços executados por terceiros identificando e minimizando as falhas nos processos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio completo;
  • Experiência mínima de 5 anos;
  • Leitura de projetos/ Curso de mestre de obra;
  • Proatividade, Organização, Resiliência, Senso de liderança, Comprometimento, Senso de Dono, Senso de urgência, Autonomia, Flexibilidade e Agilidade.

Informações adicionais

  • Assistência Médica SECONCI;
  • Assistência Odontológica Amil;
  • Convênio Farmácia;
  • Vale Refeição e Alimentação Swile;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Transporte;
  • Condições especiais para compra de imóveis Mitre;
  • Bônus anual competitivo;
  • Totalpass;
  • Auxílio Creche;
  • Cesta Natalidade;
  • Convênio PetLove
  • Parceria Sesc;
  • Day off de aniversário.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Talent Acquisition
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

QUE TAL NOS AJUDAR NA CONSTRUÇÃO DE SONHOS?

Há mais de 50 anos, revolucionamos o sentido da palavra morar. Não vendemos apartamentos, proporcionamos um novo estilo de vida aos nossos clientes. Vamos além da entrega das chaves, ser Mitre é morar com um M a mais.

Somos uma empresa feita de GENTE e, juntos, seguimos rumo ao mesmo objetivo. Para isso, buscamos atrair, reter e desenvolver os melhores talentos, criando um time apaixonado por promover experiências e concretizar sonhos.



Se identificou? Vem crescer com a gente!


♿Você tem alguma deficiência? Nossas vagas também são para você. Todas elas estão abertas para pessoas com deficiência (PCDs).


#vempramitre