* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Detalhes da vaga
Qualificações
- Estatística
- Power BI
- Modelagem de Dados
- Oracle
- Gestão
- SQL
- Graduação
- Contabilidade
- Recursos humanos
- ETL
- Análise Preditiva
- Administração de Empresas
- Elaboração de orçamentos
- Python
- Analíticos
Descrição completa da vaga
Descrição da vaga:
Estamos em busca de uma Pessoa Analista de People Analytics Pleno para integrar nosso time de Gente & Gestão. Se você tem experiência na área e quer atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e focado em resultados, venha fazer a diferença conosco!
O que você fará no dia a dia:
Desenvolver relatórios executivos e materiais para conselhos e comitês , com visão estratégica de dados de pessoas.
Medir e analisar a performance de sócios e líderes por cliente, projeto, setor e unidade de negócio .
Acompanhar e transformar dados de universidade corporativa (participações, trilhas, aplicação prática, vinculação a métodos e competências) em inteligência de gestão.
Integrar e interpretar pesquisas de cultura, clima e engajamento em modelos que apoiem a tomada de decisão.
Construir, automatizar e manter modelos estatísticos e preditivos com ferramentas como Python (ex.: turnover, absenteísmo, engajamento, etc.).
Desenvolver e manter dashboards interativos com Power BI, garantindo visualizações claras, confiáveis e integradas.
Apoiar a elaboração, execução e análise do orçamento da área de Gente , em conjunto com FP&A.
Automatizar processos de dados, criando rotinas sustentáveis e escaláveis.
Trabalhar em conjunto com áreas como Finanças, Contabilidade, Gente, Operações e Tecnologia para garantir precisão, consistência e governança dos dados .
Apoiar auditorias externas com informações precisas, atualizadas e rastreáveis.
Requerimentos:
Graduação em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Ciências Atuariais ou áreas correlatas.
Sólida experiência em FP&A , com foco em análise de dados e planejamento estratégico.
Proficiência em Python ou similar para manipulação e modelagem de dados.
Experiência avançada em Power BI e Excel para desenvolvimento de relatórios e painéis.
Conhecimentos em estatística aplicada , análises preditivas e diagnóstico de performance.
Vivência com dados de RH e financeiros integrados
Requisitos Desejáveis:
Experiência com People Analytics em empresas de consultoria, serviços profissionais ou projetos orientados a cliente .
Conhecimento de sistemas de gestão financeira como IBM Planning Analytics (TM1) , RM da Totvs e Oracle .
Conhecimento em SQL , ETL e modelagem de dados.
Familiaridade com dados qualitativos e de aprendizagem , como trilhas, conteúdos aplicados e engajamento em capacitações.
Visão sistêmica de métodos internos, estrutura organizacional e portfólio de produtos e serviços .
Estamos em busca de uma Pessoa Analista de People Analytics Pleno para integrar nosso time de Gente & Gestão. Se você tem experiência na área e quer atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e focado em resultados, venha fazer a diferença conosco!
O que você fará no dia a dia:
Desenvolver relatórios executivos e materiais para conselhos e comitês , com visão estratégica de dados de pessoas.
Medir e analisar a performance de sócios e líderes por cliente, projeto, setor e unidade de negócio .
Acompanhar e transformar dados de universidade corporativa (participações, trilhas, aplicação prática, vinculação a métodos e competências) em inteligência de gestão.
Integrar e interpretar pesquisas de cultura, clima e engajamento em modelos que apoiem a tomada de decisão.
Construir, automatizar e manter modelos estatísticos e preditivos com ferramentas como Python (ex.: turnover, absenteísmo, engajamento, etc.).
Desenvolver e manter dashboards interativos com Power BI, garantindo visualizações claras, confiáveis e integradas.
Apoiar a elaboração, execução e análise do orçamento da área de Gente , em conjunto com FP&A.
Automatizar processos de dados, criando rotinas sustentáveis e escaláveis.
Trabalhar em conjunto com áreas como Finanças, Contabilidade, Gente, Operações e Tecnologia para garantir precisão, consistência e governança dos dados .
Apoiar auditorias externas com informações precisas, atualizadas e rastreáveis.
Requerimentos:
Graduação em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Ciências Atuariais ou áreas correlatas.
Sólida experiência em FP&A , com foco em análise de dados e planejamento estratégico.
Proficiência em Python ou similar para manipulação e modelagem de dados.
Experiência avançada em Power BI e Excel para desenvolvimento de relatórios e painéis.
Conhecimentos em estatística aplicada , análises preditivas e diagnóstico de performance.
Vivência com dados de RH e financeiros integrados
Requisitos Desejáveis:
Experiência com People Analytics em empresas de consultoria, serviços profissionais ou projetos orientados a cliente .
Conhecimento de sistemas de gestão financeira como IBM Planning Analytics (TM1) , RM da Totvs e Oracle .
Conhecimento em SQL , ETL e modelagem de dados.
Familiaridade com dados qualitativos e de aprendizagem , como trilhas, conteúdos aplicados e engajamento em capacitações.
Visão sistêmica de métodos internos, estrutura organizacional e portfólio de produtos e serviços .