* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Como People Analytics no grupo Montreal, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.
Responsabilidades e atribuições
- Estruturar, integrar e acompanhar indicadores estratégicos de RH, SHS (SESMT) e Administrativo (people analytics, custos, produtividade, eficiência operacional), garantindo análises consistentes para suporte à tomada de decisão da Ger. Geral;
- Desenvolver dashboards executivos e reports gerenciais, consolidando dados de diferentes áreas para geração de insights práticos que apoiam a Gerência;
- Elaborar apresentações executivas de alto impacto com foco em indicadores, tendências e recomendações para Diretoria;
- Transformar dados em inteligência estratégica, fortalecendo a cultura e contribuindo para performance, engajamento e eficiência do negócio;
- Identificar padrões, riscos e oportunidades otimizando custos, processos e pessoas;
- Apoiar à Gerência no monitoramento e controle de projetos das áreas da Gerência Geral, especialmente com análises quantitativas e qualitativas das entregas.
- Garantir confiabilidade, governança e padronização dos dados gerados pelas áreas da Gerência Geral, apoiando a liderança na leitura estratégica dos indicadores e construção de planos de ação com consistência e visão sistêmica;
- Propor e implementar melhorias e automações para ganho de eficiência na gestão de dados e indicadores.
Requisitos e qualificações
Formação acadêmica:
Nível superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Comunicação e áreas afins.
Tempo de experiência na função:
Experiência nas áreas Administrativas, RH e Medicina e Segurança do Trabalho, tendo atuado com a parte de People Analytics, Análise de Dados/ indicadores e IA.
Desejável:
MBA em Gestão de RH, Gestão de Projetos ou Gestão Empresarial, experiência em empresa familiar e setor público, experiência como Business Partner, ter implantado práticas GPTW.
Obrigatório:
Experiência sólida em Power BI avançado; Excel avançado; Construção de apresentações executivas; Indicadores estratégicos; Experiência com análise de dados organizacionais.
Informações adicionais
Benefícios:
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida em Grupo;
- Auxílio - creche;
- Vale Transporte;
- Vale Alimentação ou Vale Refeição;
- Clube de Vantagens com ampla rede de parceiros;
- Acesso ao Wellhub;
- Consultoria com personal online.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista RH- Montreal
- Etapa 4: Entrevista Gestor - Montreal
- Etapa 5: Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação
Somos uma das melhores empresas para se trabalhar!
Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.