* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Analista de People Analytics
Principais Responsabilidades:
- Analisar e interpretar dados de Recursos Humanos, transformando-os em insights estratégicos para apoio à tomada de decisão;
- Mapear padrões de turnover e propor ações de melhoria;
- Desenvolver, acompanhar e reportar indicadores de performance;
- Automatizar relatórios e processos da área;
- Construir dashboards gerenciais para suporte à liderança;
- Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial (como Claude, Cursor e similares) para otimização de análises e processos;
- Identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções escaláveis.
Requisitos:
- Conhecimento sólido em rotinas de Recursos Humanos (admissão, desempenho, clima organizacional, benefícios e turnover);
- Experiência com análise e interpretação de dados;
- Domínio de, no mínimo, duas das seguintes ferramentas: Excel Avançado, Power BI, SQL ou Python;
- Capacidade de estruturar análises de forma independente e apresentar resultados de maneira clara;
- Experiência com uso de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao trabalho;
- Perfil proativo, organizado e orientado a resultados.
Diferenciais:
- Experiência com eSocial, folha de pagamento ou indicadores de Saúde e Segurança do Trabalho (SST);
- Vivência na construção de modelos preditivos (ex.: turnover, clima organizacional);
- Experiência em startups ou empresas de rápido crescimento.
Perfil não aderente à posição:
- Profissionais com preferência por ambientes altamente estruturados e com baixa flexibilidade;
- Perfil focado exclusivamente na execução de tarefas operacionais;
- Dificuldade em lidar com mudanças frequentes de prioridade.
Pagamento: R$7.000,00 por mês
Local do trabalho: Remoto híbrido para São Paulo, SP