* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Job Description
Essa posição será responsável por liderar a estratégia de Recursos Humanos no país, garantindo alinhamento com os objetivos de negócio e impulsionando transformação organizacional, cultura de alta performance e desenvolvimento de talentos. Essa posição tem papel crítico na agenda de mudança, produtividade e fortalecimento da liderança.
Principais responsabilidades
- Definir e implementar a estratégia de RH alinhada às prioridades de negócio no Brasil
- Atuar como parceiro estratégico do CEO Brasil e do leadership team
- Liderar iniciativas de transformação cultural, engajamento e performance
- Desenvolver e executar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos
- Garantir excelência em processos de RH (compensação, benefícios, relações trabalhistas, etc.)
- Fortalecer a marca empregadora e a proposta de valor ao colaborador (EVP)
- Conduzir agenda de diversidade, equidade e inclusão (DE&I)
- Gerenciar relações sindicais e trabalhistas no contexto brasileiro
- Liderar o time de RH no Brasil, promovendo alta performance e desenvolvimento
Perfil desejado
- Experiência sólida (15+ anos) em Recursos Humanos.
- Histórico em empresas multinacionais, preferencialmente de bens de consumo (FMCG)
- Forte experiência em transformação organizacional e cultural
- Capacidade comprovada de influenciar stakeholders seniores
- Perfil analítico, orientado a resultados e com mentalidade de dono
- Inglês fluente (necessário)