Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados):

Nós estamos revolucionando o mercado de saúde no Brasil. Enquanto os comportamentos de consumo vêm evoluindo de forma acelerada, a experiência das pessoas com planos de saúde é a mesma de 20 anos atrás. Atritos, burocracia, demora para autorizar exames e para marcar consultas, reajustes exorbitantes. O plano é apenas um seguro financeiro reativo.

Somos um plano de saúde empresarial que sabe de saúde. Impulsionado por AI, garantimos que os nossos membros recebam o cuidado certo, no momento certo e no local certo. Proporcionamos uma jornada de saúde que é fácil de acessar, envolvente e extremamente confiável, realizando assim uma gestão proativa da saúde.

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) proporciona uma experiência de saúde integrada que já foi escolhida por mais de 8.000 empresas e é hoje o plano de mais de 79.000 pessoas. E esse número de empresas e membros não para de crescer, com nossa adição de membros tendo mais que triplicado quando comparamos de set-dez/23 para mai-set/24. Além disso, o nível de satisfação de nossos membros é 4,8/5 tanto com nosso atendimento 24 horas pelo app (Confidencial (Apenas para Cadastrados) Agora) quanto com as consultas de nossos médicos especialistas. Isso é saúde como deve ser.

Junte-se a nós em nossa missão de tornar o mundo mais saudável. Você será parte fundamental na construção de um sistema de saúde mais sustentável que possa ser acessível para mais pessoas.

Sobre a nossa cultura:

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) nós somos movidos pela cultura. Com isso, esperamos que você:

• Trabalhe com paixão pelo propósito, fazendo da missão da Confidencial (Apenas para Cadastrados) a sua missão;

• Vá pra Arena e busque ser protagonista, desafiando o status-quo e tendo atitude e coragem de quem quer mudar;

• Esteja subindo a barra e evoluindo todos os dias, para entregar o melhor que é possível sonhar;

• Se importe com as pessoas, genuinamente, entendendo seus problemas com empatia e ajudando-a a resolvê-los.

• Valorize trabalhar em um ambiente aberto, inclusivo e transparente, onde se possa ser quem verdadeiramente é;

• Priorize a sua saúde e felicidade, afinal um time mais saudável gera mais valor.

Quer saber mais sobre nossa cultura? Leia o post no nosso blog: As 6 virtudes que estão por trás de tudo o que fazemos na Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Sobre a posição:

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa feita por pessoas brilhantes e extremamente apaixonadas pela nossa missão. Queremos continuar atraindo os profissionais mais promissores e dedicados do mercado e, para isso, estamos procurando uma pessoa Recruiter para fazer parte do nosso time de Talent Acquisition.

Você trabalhará próxima aos nossos times de Operações, Enfermagem, Atendimento (CX) e Vendas, tendo a oportunidade de aprender, cocriar e implementar estratégias de recrutamento em um ambiente rápido, inteligente e colaborativo. Aqui, recrutamento não é só trazer talentos, é fazer parte da construção de uma empresa que está transformando a saúde no Brasil.

Sobre o Perfil do nosso time:

Nosso time é movido por desafios e inovação. Buscamos alguém que tenha:

• Aptidão para resolver problemas: capacidade de analisar cenários complexos, identificar padrões e propor soluções estratégicas e eficazes.

• Trabalho em equipe: valorizamos a troca de conhecimentos e a construção conjunta de soluções, trabalhando de forma integrada com diferentes áreas.

• Análise crítica: olhar atento aos detalhes, questionando processos e dados para identificar oportunidades de melhoria.

• Perfil investigativo: capacidade de aprofundar-se nas informações, conectar pontos e propor melhorias para aumentar a eficiência operacional.

• Curiosidade e criatividade: desejo constante de aprender e inovar, trazendo novas perspectivas para otimizar processos e fortalecer a operação.

No seu dia a dia, você será responsável por:

• Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas iniciais (por vídeo, telefone ou presenciais).

• Gerir os pipelines de contratação e estar em contato com os entrevistadores e talentos ativos nos funis, contribuindo para a melhoria dos nossos SLAs de recrutamento.

• Colaborar com times e gestores para entender suas necessidades e perfis desejados.

• Gerenciar o topo do funil, encontrando e atraindo pessoas com alto potencial e alinhamento com nossa cultura.

• Organizar e dar andamento às posições em aberto.

• Atuar de forma equilibrada entre estratégias de recrutamento passivo (funil) e ativo (sourcing).

• Lidar com alto volume de entrevistas de diferentes perfis e contextos, com organização e foco na experiência das pessoas candidatas.

  
  

Algumas das suas responsabilidades também incluem:

• Desenvolver e executar estratégias criativas para atração de talentos e hunting. Aqui o céu é o limite!

• Influenciar e construir relações de confiança com líderes, entendendo suas dores e ajudando na tomada de decisão.

• Monitorar e apresentar métricas de recrutamento, sempre com foco em evolução.

• Zelar pela experiência de ponta a ponta das pessoas candidatas, com empatia e transparência.

• Participar de iniciativas de employer branding, ações afirmativas e projetos especiais de atração.

• Fazer estudos de mercado e benchmarking para trazer boas práticas para dentro de casa.

O que faz de você uma pessoa candidata forte:

• Pelo menos 1 ano de experiência prévia com recrutamento (estágio, jovem aprendiz ou vaga efetiva), especialmente com perfis de operacionais como Enfermagem, CX, Vendas, Faturamento e Contas Médicas.

• Boa comunicação oral e escrita, com foco em experiência do candidato e narrativa da Confidencial (Apenas para Cadastrados).

• Organização e capacidade de priorização em cenários com alto volume e prazos curtos.

• Curiosidade e vontade de aprender em um ambiente dinâmico.

• Criatividade e proatividade para propor melhorias, principalmente no topo do funil.

• Genuína conexão com o nosso propósito de tornar o mundo mais saudável.

• Interesse em fazer parte de uma empresa que está em constante transformação.

Diferenciais (não eliminatórios):

• Experiência com recrutamento e seleção de alto volume.

• Vivência com ferramentas como Inhire, Gupy, Greenhouse, Notion, ATS similares.

• Familiaridade com o Google Workspace (Gmail, Docs, Sheets, Calendar).

• Participação em projetos de diversidade e inclusão ou programas de estágio.

Como trabalhamos – Presencial, com flexibilidade

Adoramos trabalhar juntos presencialmente em nosso escritório, localizado na Avenida Rebouças 3535, em Pinheiros, e sim, ele é lindo! Buscamos pessoas que também gostem de estar aqui e que saibam identificar quando faz sentido trabalhar de outro lugar. Como referência, o time do qual você fará parte costuma ir ao escritório de 1 a 2 vezes por semana.

Se você está buscando um desafio em um ambiente que valoriza inovação, autenticidade e crescimento pessoal, estamos ansiosos para te conhecer :)