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Pessoa Advogada Sênior | Contencioso Cível Estratégico e Arbitragem

Pessoa JurídicaPresencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Somos um escritório de advocacia integrado por pessoas que fazem o setor evoluir, repensam soluções e valorizam a diversidade de pensamentos, desenvolvendo novos pontos de vista.

Nossas equipes estão constantemente envolvidas em casos estratégicos de organizações líderes dos mais diversos setores, a partir de uma abordagem única, para cada desafio apresentado.

Buscamos um(a) profissional para atuação em Contencioso Cível Estratégico e Arbitragem, com foco na condução de casos complexos, participação na definição de estratégias jurídicas e interface direta com clientes.

A posição requer, ainda, habilidade para desenvolver e gerir relacionamentos estratégicos, aliada a uma visão de negócios voltada ao fortalecimento de parcerias.

Responsabilidades e atribuições

  • Condução integral de casos de média e alta complexidade;
  • Elaboração e revisão de peças processuais;
  • Participação na definição de estratégias jurídicas;
  • Gestão de prazos e organização de fluxos de trabalho;
  • Interface direta com clientes;
  • Apoio na coordenação e desenvolvimento de advogados juniores e plenos;
  • Desenvolvimento e fortalecimento de relacionamentos estratégicos com clientes, contribuindo para a identificação de oportunidades de negócios e para o posicionamento estratégico do escritório no mercado.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Direito;
  • Experiência profissional nas áreas de Contencioso Cível Estratégico, Arbitragem e Insolvência.
  • Inglês fluente;
  • Será considerado um diferencial histórico de atuação em desenvolvimento de negócios, com capacidade de construir relacionamentos estratégicos.

Informações adicionais

  • Variável anual;
  • Assistência médica e odontológica;
  • Wellhub;
  • Zenklub;
  • Auxílio home office;
  • Estacionamento
  • Modelo de trabalho híbrido.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o time de Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Entrevista com a área
  5. Etapa 5: Teste de Inglês
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos

Um escritório de advocacia full-service frequentemente envolvido em projetos, transações e conflitos de empresas nacionais e internacionais de diversos setores.