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Pessoa Analista Administração de Pessoal SR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Quem Somos?

Você sabia que somos a construtora de maior valorização na bolsa de valores em 2025?

E temos mais de 3 mil Profissionais Cury que diariamente são movidos pelo desafio de realizar o sonho de milhões de brasileiros: a aquisição da casa própria.

Somos apaixonados pelo que fazemos, seja na cadeia produtiva ou na comercialização dos empreendimentos.


Gostou? Prazer, somos a Cury, venha fazer parte da nossa história!

Conheça as nossas etapas do processo seletivo:

· Inscrição em nossa plataforma e seleção dos currículos

· Análise dos testes de acordo com o perfil da vaga

· Bate-papo com o time de R&S

· Bate-papo com o Gestor da vaga

· Feedback da sua candidatura

Obs: essas etapas podem sofrer alterações de acordo com a necessidade da vaga.

Ah... pessoas com deficiências são super bem-vindas viu?

Acredita que não preenche todos os requisitos?

Um estudo recente do LinkedIn indicou que mulheres são menos propensas a se candidatarem a vagas se não acreditarem que preenchem 100% das qualificações. Em comparação, homens tendem a se inscrever mesmo atendendo 60%. Aqui na Cury, queremos construir um ambiente de trabalho cada vez mais diversos e inclusivo. Abaixo estão listadas as responsabilidades e atribuições para posição, porém, se você acredita que sua experiência prévia não se alinha exatamente com todos os pré-requisitos, te incentivamos a se candidatar de qualquer maneira caso tenha se identificado com a posição. Você pode ser a pessoa certa e não queremos perder a chance de te conhecer.

Você curtiu? Estamos aguardando a sua candidatura!


Responsabilidades e atribuições


  • Conferir os lançamentos de pagamento.
  • Realizar os cálculos da folha de pagamento, créditos bancários, admissões, rescisões contratuais e férias.
  • Realizar os cálculos da folha de pagamento, recolhimento de tributos, relatórios e estatísticas internas (exigidos pela legislação).
  • Controlar as férias de colaboradores através do cronograma entregue aos gestores, visando cumprir a legislação evitando o pagamento de férias em dobro ou fora do prazo legal.
  • Gerar RAIS, pegando informações salariais dos colaboradores do ano todo para que o Ministério do Trabalho veja se o funcionário terá direito ao abono salarial.
  • Gerar Dirf, pegando informações salariais dos colaboradores do ano todo, para que seja informado a Receita Federal e ao funcionário o seu cálculo de IRPF.
  • Alimentar e tratar as inconsistências do sistema de ponto eletrônico. Informar mensalmente a provisão de férias e 13º, resumo de folha e encargos para contabilidade.
  • Regularizar certidões pertinentes a área através do site de cada órgão, verificando se não tem alguma pendência para que a empresa esteja regularizada com seus débitos.
  • Acompanhar as alterações das legislações referentes à área.
  • Atender a fiscalização trabalhista e previdenciária, fornecendo informações e documentos solicitados.
  • Fornecer documentações para defesas de processos trabalhistas.
  • Apoiar em atividades diversas, conforme orientação e necessidade da área.
  • Orientar e conferir trabalhos pontuais dos cargos hierarquicamente inferiores.
  • Capacitar e desenvolver os cargos hierarquicamente inferiores.

Requisitos e qualificações

  • Formação Administração de Empresas ou afins.
  • Pacote office intermediário;
  • Conhecimento com o sistema LG;
  • Experiência na área de Administração de Pessoal.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Salário compatível com o mercado;
  • Vale-refeição, vale-transporte;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Diversas comemorações e eventos;
  • Ginástica laboral uma vez por semana;
  • Programas para auxílio das gestantes;
  • Programa de Recrutamento Interno.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Pesquisa de Satisfação
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

#SOMOSCURY

Construa o futuro com a gente!

Há mais de 60 anos, transformamos sonhos em lares. Somos uma construtora comprometida com o desenvolvimento do Brasil por meio da habitação acessível e de qualidade. Se você também acredita no poder da construção civil para transformar vidas, o seu lugar é aqui.


Quem somos

Somos uma construtora com trajetória sólida no setor da construção civil, atuando no eixo SP e RJ, especializada em empreendimentos residenciais. Atuamos com foco no programa Minha Casa Minha Vida, levando moradia digna a milhares de famílias brasileiras. Nossa missão é ir além do concreto: entregamos qualidade, segurança e confiança.