* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Somos uma das Maiores Construtoras do Brasil!
Mais do que construir, acreditamos em criar espaços que transformam vidas. Nosso compromisso é com a excelência em cada etapa, desde o planejamento até a entrega dos nossos empreendimentos. Sempre com foco na inovação, trabalhamos para construir um futuro melhor para todos.
Nossa Cultura:
Oferecemos um ambiente dinâmico, desafiador e acolhedor, onde você pode crescer, contribuir com a empresa e impactar pessoas. Valorizamos a diversidade, a inclusão e o talento de cada colaborador.
Acreditamos em Você:
Se você se identifica com nossos valores e busca uma oportunidade desafiadora para fazer a diferença, não deixe de se candidatar! Sua experiência e talento podem ser a chave para o nosso sucesso.
Vagas também afirmativa para PCD's.
Responsabilidades e atribuições
Breve descrição: Calcular folha de pagamento, rescisão, férias, ponto e banco de horas, fazendo recolhimento das contribuições geradas através destes cálculos, Conferir as deduções obrigatórias e executar informações mensais e anuais aos órgãos competentes.
- Conferência de lançamentos e cálculos da folha de pagamento, incluindo admissões, férias, rescisões e créditos bancários.
- Realização de recolhimento de tributos, emissão de relatórios legais e estatísticas obrigatórias.
- Controle de férias dos colaboradores, garantindo cumprimento da legislação e prazos.
- Geração e conferência de obrigações anuais (RAIS e DIRF).
- Tratamento de inconsistências do ponto eletrônico e envio mensal de provisões e encargos à contabilidade.
- Regularização de certidões negativas e acompanhamento de alterações na legislação trabalhista e previdenciária.
- Atendimento a fiscalizações e fornecimento de documentos para processos trabalhistas.
- Apoio às demandas gerais do setor e orientação técnica às equipes subordinadas, incluindo capacitação e desenvolvimento.
Requisitos e qualificações
- Formação Administração de Empresas ou afins.
- Pacote office intermediário;
- Conhecimento com o sistema LG Nuvem, ADP, entre outros;
- Experiência na área de Administração de Pessoal.
Informações adicionais
Nossos beneficios:
- Salário compatível com o mercado;
- Vale-refeição, vale-transporte;
- Assistência Médica e Odontológica;
- Seguro de vida;
- Comemorações e eventos;
- Ginástica laboral;
- Total Pass
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com a Gestão
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Pesquisa de Satisfação
- Etapa 7: Contratação