PESSOA ANALISTA DE ATRACAO E SELECAO SÊNIOR

Buscamos um(a) Analista Sênior com visão estratégica e forte protagonismo para atuar como referência em Atração & Seleção, conectando estratégia de negócio, experiência do candidato e posicionamento da empresa no mercado de talentos.

Essa posição terá papel fundamental na consolidação da nossa estratégia de relacionamento com universidades e gestão de indicadores da área.

Principais responsabilidades:

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças e Business Partners, influenciando decisões relacionadas à atração de talentos e planejamento de força de trabalho;

• Conduzir processos seletivos estratégicos e posições críticas, garantindo qualidade, assertividade e experiência diferenciada ao candidato;

• Planejar e liderar a participação da empresa em feiras, eventos e visitas universitárias, fortalecendo o posicionamento institucional e construindo pipeline qualificado;

• Desenvolver e acompanhar indicadores estratégicos de A&S (time to fill, quality of hire, conversão de funil, SLA, NPS candidato, etc.), transformando dados em planos de ação;

• Conduzir mapeamento de talentos e benchmarking de práticas de atração;

• Liderar projetos de melhoria contínua de processos, ferramentas e jornada do candidato;

• Estruturar e evoluir programas de porta de entrada com visão de pipeline de médio e longo prazo.

• Formação completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
• Forte capacidade analítica e experiência em gestão e construção de indicadores;
• Vivência em relacionamento com universidades, feiras e eventos de atração será considerado um diferencial;
• Experiência sólida em R&S end-to-end, incluindo posições estratégicas e liderança;
• Experiência com ATS e ferramentas de análise de dados;
• Perfil estratégico, influente, orientado a resultados e com visão de negócio;
• Disponibilidade para atuar 100% presencial na Zona Sul de São Paulo.

Principais Benefícios:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Vale refeição ou refeitório (a depender da unidade);
• Vale Alimentação;
• Vale transporte, fretado ou estacionamento (a depender da unidade);
• Wellhub;
• Farmácia interna - Medicamentos da empresa sem custo extensiva a cônjuge e filhos (a depender da unidade);
• Programa Nova Vida Tem Valor (Telemedicina, kit maternidade, cursos, isenção coparticipação durante a gestação e pós nascimento, entre outros);
• Espaço Saúde - atendimento médico assistencial (a depender da unidade);
• PPR / Bônus (a depender da unidade);
• Clube de Vantagens Tem Valor: Plataforma e-commerce com diversas empresas parceiras que concedem produtos e serviços com descontos exclusivos diferenciados;
• Lojinha Tem Valor (e-commerce com até 40% desconto em nossos produtos de dermocosméticos e vitaminas);
• Psicoterapia Online com atendimento e gratuito;
• Auxilio Creche (a depender da unidade e da política interna);

Obs.: Esta oportunidade aceita candidatura interna. Não aplicável politica de transferência

Vaga publicada em: 18/02/2026

Período de inscrições internas: até 24/02/2026