Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Pessoa Analista de Gente Sênior (Business Partner)

EstágioPresencial (Local)Fortaleza-CEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Detalhes da vaga

    Benefícios

    • Vale-refeição
    • Vale-transporte
    • Assistência médica
    • Assistência odontológica
    • Convênios e descontos comerciais
    • Seguro de vida

    Qualificações

    • Microsoft Powerpoint
    • Power BI
    • SAP SuccessFactors
    • Leis Trabalhistas
    • Gestão de performance
    • Recursos humanos
    • Pós-Graduação

    Descrição completa da vaga

    Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.


    Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.


    Como é o ambiente de trabalho?


    Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.


    Vem conferir!


    Responsabilidades e atribuições

    • Atuação como Business Partner das áreas clientes, oferecendo consultoria em todos os subsistemas de RH;
    • Conduzir e acompanhar o ciclo de gestão de desempenho (metas, feedbacks e calibração);
    • Apoiar o desenvolvimento de lideranças, com foco em competências e protagonismo;
    • Monitorar indicadores de gente, como turnover, absenteísmo, movimentações e headcount;
    • Atuar em planos de sucessão, estrutura e movimentações, garantindo aderência à política interna;
    • Participar de análises salariais e revisões de estruturas junto à área de Remuneração;
    • Conduzir planos de ação de clima e engajamento, articulando líderes e Comunicação Interna;
    • Medir e acompanhar resultados de ações de RH, reportando KPIs à Vice-Presidência;
    • Atuar como elo entre operação e matriz, traduzindo as demandas da área em soluções práticas;
    • Garantir conformidade com as diretrizes corporativas e apoio à gestão de cultura organizacional.

    Requisitos e qualificações
    • Excel avançado e domínio de indicadores de RH;
    • Vivência com ferramentas de performance, PDI e clima;
    • Experiência em processos de movimentação, sucessão e remuneração;
    • Conhecimento de legislação trabalhista e relações sindicais;
    • Experiência com condução de feedbacks e mediação de conflitos, Power BI, SAP SuccessFactors, Teams, PowerPoint e Excel (nível avançado).

    Informações adicionais


    BENEFÍCIOS:


    • Vale-refeição, de acordo com a convenção coletiva;
    • Vale-transporte;
    • Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo;
    • Plano Odontológico por adesão;
    • Seguro de vida;
    • Assistência Funeral;
    • Programa de Gestantes;
    • Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;
    • Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;
    • Desconto Ouro nas Confidencial (Apenas para Cadastrados);
    • Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;
    • Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);
    • Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas).
    • Sempre Bem Ouro + (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina);
    • Ginástica laboral, conforme a localidade;
    • Bônus anual.


    Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.


    Na história da Rede de Confidencial (Apenas para Cadastrados) e Extrafarma, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza!


    Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da valorização humana, da superação de resultados, do foco no cliente, da sustentabilidade, da integridade e da inovação em soluções nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.


    Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de drugstore. Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um hub integrado de saúde. Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.


    Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas vivam plenamente.


    Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante! Aqui, quem acredita e trabalha cresce.


    BUSCAS DE VAGAS SEMELHANTES