Pessoa Analista de Gestão da Mudança Sênior

DO DISCURSO A PRATICA

Sobre a área: Nossa frente de Change Management é o motor que impulsiona a transformação dentro da companhia. Atuamos de forma estratégica na estruturação e condução de metodologias que preparam a organização para o futuro, apoiando a implantação de projetos cruciais e a evolução constante dos nossos modelos de trabalho. Aqui, você será um facilitador essencial para garantir que as mudanças organizacionais sejam assimiladas de maneira fluida e eficiente por todos os níveis da empresa.

Desafios dessa posição: Esta oportunidade é ideal para profissionais que possuem uma visão sistêmica e desejam ser protagonistas em ambientes de alta transformação. No seu dia a dia, você terá os seguintes desafios:

• Apoiar ativamente as iniciativas de Gestão da Mudança ao longo de todas as fases dos projetos estratégicos.
• Mapear impactos organizacionais que surjam a partir de alterações em processos, estruturas, sistemas ou novos modelos de trabalho.
• Elaborar, executar e monitorar planos detalhados de comunicação, treinamento e engajamento voltados aos stakeholders.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de adoção para medir a efetividade das mudanças implementadas.
• Trabalhar de forma integrada com as demais áreas de RH e times de Projetos para garantir a coerência e o alinhamento de todas as iniciativas.
• Facilitar workshops, treinamentos e fóruns de engajamento, utilizando uma comunicação clara e adaptada a diferentes públicos.

Você precisa ter:

• Formação superior completa.
• Experiência consolidada em Gestão da Mudança em projetos de transformação organizacional e vivência em ambientes corporativos complexos.
• Domínio avançado do Pacote Office.
• Sólida capacidade de influência, mobilização de stakeholders, resiliência e perfil analítico para o acompanhamento de indicadores.
• Disponibilidade para atuar em modelo híbrido, sendo 4x por semana presenciais em Barueri (Temos previsão de a partir do próximo semestre, estarmos na região do Tatuapé).

Adoraríamos se você tiver:

• Experiência prévia com ferramentas de análise de dados e criação de dashboards, como Power BI ou softwares similares.
• Certificação em Gestão da Mudança (Prosci, CCMP, HUCMI ou correlatas).
• Conhecimento de nível intermediário no idioma inglês.