Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Junte-se a nós no Orbia Building & Infrastructure: Onde o propósito ganha vida.
Você é movido por propósitos. Mentalidade de crescimento. Pronto para ampliar seu potencial. Bem-vindo ao negócio de Construção e Infraestrutura da Orbia, Wavin, onde nosso propósito de "promover a vida em todo o mundo" impulsiona toda a nossa equipe global.
Todos os dias, estamos pensando grande e trabalhando de forma inteligente para resolver alguns dos desafios mais difíceis que impactam o mundo. Seja facilitando a água potável para as comunidades, criando cidades resilientes ao clima ou projetando espaços de vida mais confortáveis, nunca nos contentamos com o "bom o suficiente" quando há uma oportunidade de tornar a vida melhor.
Onde o propósito ganha vida, ele muda vidas. É para isso que trabalhamos. E quanto a você?
Na Orbia Building & Infrastructure, promovemos a vida em todo o mundo construindo ambientes saudáveis e sustentáveis. E onde é que a nossa ajuda é mais necessária? Os lugares em que vivemos: cidades onde a água potável está vazando, o verde está desaparecendo, as ruas estão inundando após fortes chuvas e sistemas de esgoto desatualizados estão poluindo nossas águas subterrâneas. É hora de fazer parte do nosso time e ajudar a construir ambientes mais sustentáveis!
Estamos atualmente procurando uma Pessoa Analista de Recrutamento e Seleção Sr para se juntar a nós em Sumaré/SP.eSe você quer continuar fazendo a diferença e crescer em uma empresa com propósito, verifique os requisitos necessários e se inscreva.
Como Pessoa Analista de Recrutamento e Seleção Sr. você vai.
Identificar, selecionar e atrair candidatos potenciais alinhados com a cultura, visão e valores da organização, garantindo o suprimento do melhor capital humano suportando as áreas clientes a atingir os resultados.
Principais Desafios da função
Conduzir processos seletivos internos e externos de todas as unidades e níveis (Estagiários, aprendizes, operacionais, técnicos, administrativos, vendas e de liderança) conforme a PO - Procedimento Organizacional de Recrutamento e Seleção;
Garantir diversidade de gênero e idade nos processos seletivos conforme estratégia definida por Orbia;
Orientar outros colaboradores do RH e lideranças sobre as melhores práticas em R&S e métodos para os processos seletivos;
Avaliar e propor a participação em feiras de estágios, como estratégia de aproximação deste público;
Cumprir o SLA de recrutamento e seleção definidos na política de recrutamento e seleção;
Identificar e atrair candidatos PCD´s de acordo com as vagas abertas;
Conduzir o processo de R&S do programa Jovens Talentos, de acordo com as diretrizes do programa;
Realizar triagem de currículos, convocação de candidatos e garantir o retorno para participantes de processos seletivos em todos os níveis;
Acompanhar realização do processo de assessment de seleção para posições de liderança;
Analisar, gerar e reportar indicadores da área;
Realizar constante benchmarking de melhores práticas com o objetivo de retroalimentar os programas de R&S e propor melhores práticas e reduções de custo e tempo com R&S;
Gestão de fornecedores de recrutamento e seleção de mão de obra efetiva e temporária (contratos vigentes e avaliação de novos fornecedores) atendendo ao perfil solicitado por Orbia;
Efetuar pagamentos de fornecedores conforme contratos estabelecidos, garantindo a conformidade;
Gestão do Programa PRA VOCÊ, oportunidades internas e indicações, fortalecendo este canal de oportunidades internas e externas, provendo ações de sustentação junto com a área de comunicação corporativa
Como Requisitos Básicos, Você Deve Ter:
Superior Completo em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas afins.
Experiência na condução de processos seletivos envolvendo: diversos níveis e para diversas áreas, elaboração de perfis, contato com consultorias de RH, entrevistas à distância;
Entrevista por competências;
Dinâmicas de Grupo;
Conhecimento em Instrumentos de seleção e avaliação de perfil;
Conhecimento em metodologias de avaliação de perfil/assessment de candidato.
Você Se Destaca, Se Tiver:
Pós-graduação / MBA em gestão de pessoas ou afins
O que o Orbia Building & Infrastructure oferece?
Quer fazer a diferença trabalhando com um propósito? Aqui assumimos a responsabilidade uns pelos outros e pela nossa empresa. Continuamos corajosos na busca de riscos calculados que alimentam a inovação. E abraçamos a diversidade em perspectivas, habilidades e talentos para transformar a maneira como trabalhamos e o impacto que temos no mundo. Acima de tudo, incentivamos todos os nossos colaboradores a desenvolverem seus talentos e a se tornarem a melhor versão de si mesmos. Juntos, como uma equipe forte, crescemos e cumprimos nosso propósito todos os dias. Orbia B&I é o lugar para estar se você realmente deseja causar um impacto. Além de trabalhar com uma equipe profissional e entusiasmada em um ambiente internacional, oferecemos um pacote competitivo de remuneração e benefícios.
Plano de saúde para os colaboradores e sua família;
Garantimos 6 meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade;
Durante a gestação, Isenção de qualquer tipo de cobrança de coparticipação de consultas e exames;
Auxílio creche durante os 03 primeiros anos da criança;
Todos os colaboradores efetivos e seus dependentes possuem convênio médico e pagamos 50% do valor dos medicamentos necessários para tratamentos;
Convênio odontológico para os colaboradores e sua família;
Parceria com a plataforma Moodar (descontos em terapia online);
Parceria com a plataforma Wellhub (academias físicas e aplicativos parceiros);
Refeição para os colaboradores, seja nos restaurantes internos nas fábricas;
Para colaboradores e familiares, temos convênios educacionais com instituições de ensino;
Desconto em produtos da marca para reformar com a melhor opção do mercado;
E por último, mas não menos importante um dia de folga no seu aniversário!
Faça parte do time Amanco Wavin e ajude construir ambientes mais saudáveis e sustentáveis!