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PESSOA ANALISTA DE SISTEMAS JR (SUPORTE)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Somos uma grande empresa do setor educacional.



Responsabilidades e atribuições

• Atuar no suporte, treinamento e sustentação dos sistemas da Empresa;

• Recepcionar chamados e solicitações a fim de realizar o diagnóstico, resolver ou encaminhar para a equipe responsável;

• Acompanhar o andamento da solução dos problemas e garantir a operacionalidade;

• Tratar com fornecedores sobre problemas relacionados aos sistemas;

• Identificar e conduzir medidas paliativas para continuidade de negócio e operações;

• Participar de integrações e API's entre os diversos sistemas.

• Elaboração de manuais para apoio aos usuários.

Requisitos e qualificações

Graduação em áreas relacionadas a TI.


• Sistema de Gestão Acadêmica Lyceum, nos módulos Acadêmicos, Financeiro, Serviços, On Line, rotinas de geração de relatórios e parametrização no sistema.


• Moodle – Suporte, Sustentação, backup, parametrização e atualização de versão.


Diferenciais:

• PowerBI

• ERP SAP

• Sistema de Gestão de Bibliotecas Pergamun

Informações adicionais

  • Participação nos lucros:
  • Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível.
  • Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
  • Assistência odontológica
  • Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
  • Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
  • Convênio farmácia: descontos numa variedade de medicamentos.
  • Universidade corporativa
  • Descontos em livros
  • Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
  • Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
  • Programa de Confidencial (Apenas para Cadastrados)mento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.



Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base.

Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time!


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista com a área de Negócio
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação