* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Como BRM (Business Request Manager), atuará junto às áreas de negócio da empresa com o objetivo de mapear seus processos e requisitos, buscando a melhoria continua dos processos da companhia. Uma oportunidade única de ampliar seus conhecimentos transversais sobre tecnologias SAP, BI, RPA, assim como colaborar diretamente para a performance da empresa sempre em busca da desburocratização e agilidade dos processos.
Responsabilidades e atribuições
- Analisar requisições das mais diversas áreas de negócio da empresa, propondo soluções e tecnologias;
- Construção de KPIs e metodologias para acompanhamento de projetos e demandas;
- Discutir soluções técnicas para demandas das áreas;
- Buscar continuamente novas soluções para ações de melhoria proativa nos sistemas e processos;
- Manter a documentação de aplicações Atualizadas;
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em: Tecnologia ou áreas correlatas
- Disponibilidade para viagens de média / curta duração
- Inglês nível intermediário intermediário
- Possuir conhecimento intermediário ou avançados de SAP dos módulos de MM, SD e FI
- Desejável conhecimentos em Business Intelligence e RPA
- Conhecimentos de aplicações do Tributário e Jurídico (Synchro, GRC, E-Law)
- Conhecimento intermediário sob a legislação tributária, cálculos de impostos, J1BTAX, IVA
- Boa comunicação.
Informações adicionais
Nome do Cargo: Pessoa Analista de Sistemas SAP
Local de trabalho: Curitiba/PR
Modelo de trabalho híbrido (3x na semana no escritório e 2x na semana em home office)
Plataforma de treinamentos online gratuito
Programa de Saúde e Bem-estar
Benefícios:
Compra de veículo com desconto
Gympass
Estacionamento no local - gratuito
Ônibus fretado
PPR anual
Refeitório no local
Plano de Saúde
Previdência Privada
Plano Pecúlio
Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Integridade
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Shortlist com Gestor
- Etapa 6: Entrevista Gestor
- Etapa 7: Proposta Salarial
- Etapa 8: Contratação
Conheça a Volkswagen
A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana.
A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.
Incentivamos o debate, as novas ideias e soluções. Valorizamos o trabalho em equipe, a empatia, e juntos, aceleramos!
Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas.
“Acreditamos na potência das nossas pessoas, afinal, são elas que fazem a diferença dia após dia! Trabalhamos para que todos os times estejam integrados, em constante desenvolvimento. Buscamos talentos que sejam movidos por desafios e que façam parte da transformação cultural da Nossa Volkswagen: mais humana, diversa e inclusiva!”, diz Douglas Pereira, Vice-Presidente de Recursos Humanos.
Construa com a gente a Nossa Volkswagen!
Volkswagen tem compromisso com agenda ESG
Em 2020, a Volkswagen do Brasil aderiu aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Womens’s Empowerment Principles - WEPs, na sigla em inglês), iniciativa criada pela ONU Mulheres e o Pacto Global das Nações Unidas. Dessa forma, a VW se une a mais de 300 empresas signatárias no Brasil.
Em 2022, a Volkswagen anunciou a emissão de títulos de dívida de 500 milhões de reais, atrelados a compromissos claros da montadora de aumentar a participação de mulheres na liderança e a redução nas emissões de CO2 de origem fóssil em suas fábricas.
Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a igualdade de gênero na companhia, e em neutralizar emissões de carbono.
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Utilizamos a plataforma Gupy como ferramenta oficial de recrutamento. Os e-mails enviados aos candidatos são disparados diretamente pela Gupy ou pela nossa caixa corporativa, sempre para os endereços cadastrados pelos próprios candidatos.
Para saber mais sobre como tratamos seus dados pessoais, acesse o Aviso de Privacidade da Volkswagen aqui e da Gupy, aqui.
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