* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
A área de Talent Desenvolvimento/Academia é responsável pela gestão corporativa dos programas de treinamento de toda a Companhia. Atua de forma transversal junto aos HRBPs analisando as necessidades estratégicas da organização para propostas assertivas de qualificação e transformação. Tem como escopo atuar dirtamente nos programas corporativos, análise e implementação de plataformas, acompanhamento de KPIs e estudo de tendências de aprendizagem.
Responsabilidades e atribuições
- Mapear, planejar, implementar e executar programas de desenvolvimento para áreas operacionais e administrativas;
- Acompanhar indicadores de treinamento, utilizando ferramentas de Inteligência Artificial para análise de dados;
- Identificação de tendências e proposição de novos KPIs estratégicos;
- Realizar o mapeamento de competências e o direcionamento de ações de desenvolvimento alinhadas às necessidades do negócio e às práticas de mercado;
- Avaliar a eficácia das ações realizadas;
- Avaliar quais as ferramentas necessárias para desenvolvimento dos colaboradores e apoio aos HRBPs;
- Gerenciar o orçamento de treinamento e manter o equilíbrio das contas;
- Participação em projetos estratégicos;
- Condução de programas de entry level (trainees e estagiários).
Requisitos e qualificações
- Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência prévia comtreinamento e desenvolvimento organizacional ou áreas de RH estratégicas.
- Conhecimento em metodologias de avaliação de perfil, gestão de competências e implementação de programas de treinamento em todos os níveis
- Habilidade analítica para interpretação de indicadores e métricas
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Ser hands on e provativo (a)
- Visão estratégica abrangente para entender as necessidades de negócio e pessoas
Informações adicionais
Plataforma de treinamentos online gratuito
Programa de Saúde e Bem-estar
Compra de veículo com desconto
Wellhub
PPR anual
VA
Refeitório no Local
Plano de Saúde
Previdência Privada
Plano Pecúlio
Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Integridade
- Etapa 3: Proposta Salarial
- Etapa 4: Contratação
Conheça a Volkswagen
A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana.
A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.
Incentivamos o debate, as novas ideias e soluções. Valorizamos o trabalho em equipe, a empatia, e juntos, aceleramos!
Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas.
“Acreditamos na potência das nossas pessoas, afinal, são elas que fazem a diferença dia após dia! Trabalhamos para que todos os times estejam integrados, em constante desenvolvimento. Buscamos talentos que sejam movidos por desafios e que façam parte da transformação cultural da Nossa Volkswagen: mais humana, diversa e inclusiva!”, diz Douglas Pereira, Vice-Presidente de Recursos Humanos.
Construa com a gente a Nossa Volkswagen!
Volkswagen tem compromisso com agenda ESG
Em 2020, a Volkswagen do Brasil aderiu aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Womens’s Empowerment Principles - WEPs, na sigla em inglês), iniciativa criada pela ONU Mulheres e o Pacto Global das Nações Unidas. Dessa forma, a VW se une a mais de 300 empresas signatárias no Brasil.
Em 2022, a Volkswagen anunciou a emissão de títulos de dívida de 500 milhões de reais, atrelados a compromissos claros da montadora de aumentar a participação de mulheres na liderança e a redução nas emissões de CO2 de origem fóssil em suas fábricas.
Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a igualdade de gênero na companhia, e em neutralizar emissões de carbono.
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Utilizamos a plataforma Gupy como ferramenta oficial de recrutamento. Os e-mails enviados aos candidatos são disparados diretamente pela Gupy ou pela nossa caixa corporativa, sempre para os endereços cadastrados pelos próprios candidatos.
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