* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Se você procura uma empresa com ambiente inovador e desafiador, que incentiva criatividade e autonomia para ultrapassar barreiras e conquistar resultados, você poderá juntar-se ao nosso time de #LoucosPorPontos! As nossas soluções de incentivos e fidelização incluem centenas de milhares de produtos e serviços, e os nossos profissionais são parte central do ecossistema da Confidencial (Apenas para Cadastrados) – verdadeiros agentes realizadores da nossa visão: ser o ponto onde as escolhas do dia-a-dia encontram a realização dos desejos.
Todas nossas vagas abertas são para todas as pessoas independente de gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual ou deficiência.
Missão do cargo:
Buscamos uma pessoa orientado a dados, com forte visão de performance, testes e otimização de canais. Essa pessoa será responsável por acelerar o crescimento sustentável do negócio, estruturando hipóteses, análises, experimentos e recomendações que maximizem engajamento, aquisição, recorrência e monetização dos clientes.
Valorizamos profissionais que conheçam o ecossistema de fidelidade, especialmente programas de milhas e companhias aéreas, entendendo como funciona earn/burn, estratégias de pricing, campanhas promocionais e comportamento do consumidor nesse mercado
Responsabilidades e atribuições
- Criar, priorizar e executar experimentos de Growth (A/B, multivariados, holdout) focados em aquisição, ativação e engajamento.
- Analisar dados de comportamento do usuário e performance dos canais para identificar oportunidades de crescimento, gargalos e ações de melhoria.
- Analisar dashboards e reports para monitoramento diário/semanal de KPIs-chave
- Trabalhar com times cross para otimizar canais como Midia, CRM, Ativação Promocional, entre outros.
- Apoiar squads de produto e marketing com insights baseados em dados para decisões estratégicas.
- Acompanhar e recomendar melhorias ao longo da jornada do cliente, desde o topo de funil até conversão e fidelização.
- Trabalhar em conjunto com parceiros internos (ex.: Dados, Produto, CRM, Conteúdo, Performance) para garantir consistência entre hipóteses, testes e resultados.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo.
- Experiência prévia como Analista de Growth, Performance, Marketing Analytics ou áreas correlatas.
- Domínio em análise de dados
- Proposição de testes qualitativos.
- Conhecimento com canais de aquisição e performance
- Conhecimento em estratégia de funil, CRO (Conversão), testes A/B, segmentação e análise de cohort.
- Vivência com métricas de Growth: engajamento, conversão etc.
- Perfil analítico com pensamento crítico, autonomia e capacidade de priorização.
- Alta capacidade de transformar dados em decisões.
- Visão de dono, criatividade e proatividade para testar rápido e aprender rápido.
- Capacidade de navegar entre estratégia e execução.
- Curiosidade, colaboração e comunicação clara.
Diferenciais:
- Experiência com programas de fidelidade, companhias aéreas ou travel-tech.
- Conhecimento em pricing de milhas/pontos, elasticidade e comportamento de resgate.
- Domínio de ferramentas de experimentação (Optimizely, VWO, Google Optimize, Amplitude Experiment).
- Experiência em squads ou ambiente ágil.
- Vivência com modelos de machine learning aplicados a personalização ou propensão.
Informações adicionais
O QUE OFERECEMOS?
- Alelo Alimentação e Alelo Refeição;
- Benefícios de mobilidade para modelo de trabalho híbrido (Vale Transporte, Reembolso de fretado, Vale combustível e Pedágio);
- Alelo Cultura;
- Previdência Privada;
- PPR;
- Assistência Médica e Odontológica Bradesco Saúde;
- Auxílio creche/babá;
- Zenklub;
- Gympass/Wellhub;
- Seguro de Vida;
- Premiações com Pontos Confidencial (Apenas para Cadastrados), além de descontos em nossos produtos;
- Incentivo Educação (pós-graduação, MBA e cursos de inglês) após 1 ano de empresa;
- Day Off para o colaborador no mês do aniversário e meio day off no aniversário do filho(a);
- Happy Friday (nas sextas-feiras saímos 1h mais cedo) e Summer Dreams (e nas sextas-feiras de verão, 4h mais cedo);
- Espaço massagem, manicure e barbearia;
- Cafés e frutas no escritório;
- Programa de Reconhecimento;
- Ambiente de trabalho criativo, desafiador e descontraído reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW 2025.