PESSOA ANL PERFORMANCE COMERCIAL JR

• Representar a área de Performance Comercial, garantindo que regras, políticas e premissas de mensuração sejam consideradas nas entregas do projeto.
• Apoiar o planejamento de cotas dos times de campo, estruturando bases, executando cálculos e organizando informações utilizadas na definição de metas.
• Auxiliar na definição e manutenção da grade de produtos, garantindo que atualizações sejam refletidas, nos incentivos e nos sistemas comerciais.
• Desenvolver e atualizar painéis e relatórios de acompanhamento com foco em performance comercial, remuneração variável, metas, composição da grade e indicadores operacionais.
• Mapear impactos das mudanças sobre performance, cotas, indicadores e KPIs de campo.
• Participar das rotinas de governança do projeto, registrando decisões, acompanhando pendências.
• Realizar análises de dados para suporte às decisões do time de Performance Comercial.
• Organizar e padronizar bases e fluxos de informação relacionados a comissionamento, cotas e grade de produtos.
• Dar suporte operacional às áreas parceiras (Vendas, Pricing, Trade, Sistemas, Performance Comercial) para garantir consistência e aderência aos novos processos.
• Contribuir na definição de segmentação de clientes, garantindo aderência ao modelo de governança de canais e atendimentos.

• Ensino Superior Completo.
• Experiência com manipulação de base de dados, analise de informações, processos comerciais ou de planejamento comercial.
• Conhecimento prático em Excel intermediário/avançado – Fórmulas, PROCs, tabelas dinâmicas, estruturação de bases.
• Conhecimento prático em PowerPoint – apresentações executivas e materiais de status do projeto.
• Desejável a nível intermediário Power BI – criação, atualização e manutenção de painéis.
• Desejável SQL Server – execução de consultas a base de dados.
• Diferencial Ferramentas de CRM (ex.: Salesforce, Dynamics) – desejável compreensão de regras e hierarquias comerciais.
• Diferencial Ferramentas de gestão de projetos – Planner, Jira, Trello, Asana ou similares.
• Conhecimentos em modelos de remuneração variável e incentivos de vendas
• Conhecimento em estruturas de metas e cotas.
• Conhecimento em lógicas de grade de produtos e mix.
• Realizar integração entre áreas comerciais.
• Rotinas de Efetividade de Força de Vendas e Segmentação de Clientes.

Principais Benefícios:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Vale refeição ou refeitório (a depender da unidade);
• Vale Alimentação;
• Vale transporte, fretado ou estacionamento (a depender da unidade);
• Wellhub;
• Farmácia interna - Medicamentos da empresa sem custo extensiva a cônjuge e filhos (a depender da unidade);
• Programa Nova Vida Tem Valor (Telemedicina, kit maternidade, cursos, isenção coparticipação durante a gestação e pós nascimento, entre outros);
• Espaço Saúde - atendimento médico assistencial (a depender da unidade);
• PPR / Bônus (a depender da unidade);
• Clube de Vantagens Tem Valor: Plataforma e-commerce com diversas empresas parceiras que concedem produtos e serviços com descontos exclusivos diferenciados;
• Lojinha Tem Valor (e-commerce com até 40% desconto em nossos produtos de dermocosméticos e vitaminas);
• Psicoterapia Online com atendimento e gratuito;
• Auxilio Creche (a depender da unidade e da política interna);

Obs.: Esta oportunidade aceita candidatura interna.

Vaga publicada em: 10/04/2026

Período de inscrições internas: até 17/04/2026