* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.
Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.
Como é o ambiente de trabalho?
Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.
Vem conferir!
Responsabilidades e atribuições
- Definir e evoluir a arquitetura de dados corporativa, alinhada às estratégias de negócio e tecnologia da companhia.
- Projetar e revisar modelos de dados (conceitual, lógico e físico) para ambientes transacionais, analíticos e operacionais.
- Garantir a integração eficiente entre fontes de dados, sistemas legados, data lakes, data warehouses, CDP, e plataformas analíticas.
- Apoiar a construção de pipelines de dados robustos e performáticos, em colaboração com engenheiros de dados.
- Estabelecer e promover padrões técnicos e boas práticas de arquitetura, modelagem, versionamento e qualidade de dados.
- Atuar como guardião da governança de dados, em parceria com times de dados, compliance e segurança da informação.
- Apoiar times de produto, engenharia e negócio com visão arquitetural, garantindo consistência e escalabilidade das soluções.
- Participar da escolha e avaliação de tecnologias e ferramentas de dados (cloud, ETL, catalogação, observabilidade, etc).
- Contribuir para a formação de uma cultura data-driven na organização.
Requisitos e qualificações
- Experiência em Arquitetura de Dados, abrangendo camadas transacional, analítica e operacional;
- Conhecimento em modelagem de dados relacional e dimensional (3NF, Star Schema, Data Vault);
- Domínio de ferramentas de ETL/ELT, orquestração e processamento distribuído (Databricks, Spark, ADF, Apache Airflow, entre outros);
- Vivência em cloud data platforms (Azure, AWS ou GCP);
- Proficiência em linguagens e tecnologias de dados, como SQL, Python, Delta Lake, Kafka e APIs;
- Conhecimento em Data Governance & Data Quality, incluindo Data Catalog, Lineage, MDM, DQ e conformidade com LGPD;
- Aplicação de boas práticas de segurança e privacidade de dados;
- Familiaridade com ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker) e integração com camadas semânticas;
- Noções de arquitetura orientada a eventos, microserviços e arquitetura de referência.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
• Vale-refeição, de acordo com a convenção coletiva;
• Vale-transporte;
• Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo;
• Plano Odontológico por adesão;
• Seguro de vida;
• Assistência Funeral;
• Programa de Gestantes;
• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;
• Universidade Corporativa Confidencial (Apenas para Cadastrados) com cursos e treinamentos - Up Farma;
• Desconto Ouro nas Farmácias Confidencial (Apenas para Cadastrados);
• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;
• Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);
• Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas).
• Sempre Bem Ouro + (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina);
• Ginástica laboral, conforme a localidade;
• Bônus anual.
Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Vídeo Entrevista
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
VEM SER GIGANTE, VEM TRABALHAR NA REDE DE FARMÁCIAS QUE É DO TAMANHO DO BRASIL
Na história da Rede de Farmácias Confidencial (Apenas para Cadastrados) e Extrafarma, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza!
Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da valorização humana, da superação de resultados, do foco no cliente, da sustentabilidade, da integridade e da inovação em soluções nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.
Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de drugstore. Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um hub integrado de saúde. Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.
Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas vivam plenamente.
Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante! Aqui, quem acredita e trabalha cresce.