* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Detalhes da vaga
Benefícios
- Vale-refeição
- Vale-transporte
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Seguro de vida
Qualificações
- Gestão de Contratos
- Sistema ERP
- Mestrado
- Graduação
- Contratos
- Pós-Graduação
Descrição completa da vaga
Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.
Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.
Como é o ambiente de trabalho?
Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.
Vem conferir!
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhamento de contratos, distratos, aditivos e NDA dentro do Projuris;
- Gestão de domínios e certificados digitais;
- Acompanhamento das renovações dos contratos, elaboração de minutas e tratativas com o fornecedor;
- Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs);
- Interagir com as áreas no intuito de resolver problemas relacionados a assinatura dos contratos;
#LI-RS1
#LI-ONSITE
Requisitos e qualificações
- Graduação completa ou em andamento em Direito, Administração, Economia, Engenharia ou áreas afins;
- Diferencial Pós-graduação (Lato Sensu ou Stricto Sensu) em Direito Contratual, Direito Empresarial, Gestão de Contratos ou Procurement;
- Experiência na análise de diferentes modalidades de contratos, tais como:
- Contratos de Fornecimento e Prestação de Serviços
- Contratos de Licença de Software e TI
- Contratos de Confidencialidade (NDA)
- Aditivos Contratuais
- Conhecimento no Pacote Office em Word (uso de modo de controle de alterações e comentários) e Excel;
- Softwares de Gestão: Experiência com Projuris (sistema de gestão de contratos);
- ERP: Conhecimento em sistemas ERP (como SAP) para consulta de dados financeiros e de fornecedores.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Vale-refeição, de acordo com a convenção coletiva;- Vale-transporte;
- Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo;
- Plano Odontológico por adesão;
- Seguro de vida;
- Assistência Funeral;
- Programa de Gestantes;
- Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;
- Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;
- Desconto Ouro nas Confidencial (Apenas para Cadastrados);
- Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;
- Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);
- Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas).
- Sempre Bem Ouro + (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina);
- Ginástica laboral, conforme a localidade;
- Bônus anual.
Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.
Na história da Rede de Confidencial (Apenas para Cadastrados) e Extrafarma, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza!
Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da valorização humana, da superação de resultados, do foco no cliente, da sustentabilidade, da integridade e da inovação em soluções nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.
Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de drugstore. Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um hub integrado de saúde. Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.
Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas vivam plenamente.
Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante! Aqui, quem acredita e trabalha cresce.
