* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Buscamos talentos que possam transformar possibilidades em realidade, que contribuam para nos manter como a melhor e mais completa empresa farmacêutica brasileira, participando da vida das pessoas para que elas vivam mais e melhor.
Essa oportunidade está aberta à candidatura de todas as pessoas, independentemente de orientação sexual, acessibilidade social ou de qualquer outro fator.
Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD's).
Você não se identificou com essa vaga? Não se preocupe! Você ainda pode fazer parte do nosso time! Inscreva-se no nosso banco de talentos e assim que surgir uma oportunidade que tenha mais a ver com você, nós entraremos em contato!
Responsabilidades e atribuições
- Arquivar documentação técnica e administrativa determinando a forma de arquivamento, classificação, ordenação e cadastro, visando manter a organização da área;
- Impressão e separação de ordens preventivas no sistema SAP (plano anual e verificações de rotina), conforme mês de execução;
- Realizar recebimento, avaliação de BPF e encerramento técnico das ordens executadas;
- Solicitar emissão de notas fiscais para envio, transferência ou recebimento de instrumentos entre plantas e/ou envios para serviços em terceiros;
- Controlar materiais de escritório (avaliar necessidade, solicitação, conferência, devolução, distribuição e organização), garantindo que as demandas sejam atendidas sem excessos e prejuízos;
- Solicitação e envio de documentação de integração dos prestadores de serviços terceiros e visitantes junto ao SESMT.
- Envio de liberação de entrada e recepção do prestador, garantindo a entrada sem intercorrências;
Requisitos e qualificações
- Mínimo 6 meses na função atual (para candidatos internos);
- Ensino médio completo ou técnico completo;
- Pacote Office (Excel, Word e Power point);
- Vivência com sistema SAP será um diferencial;
- Vivência com rotinas administrativas será um diferencial.
Obs: Os requisitos diferenciais, poderão ser priorizados para a seleção dos candidatos para a próxima etapa.
Informações adicionais
Principais Benefícios:
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Assistência médica;.png)
Assistência odontológica;.png)
Seguro de vida;.png)
Vale refeição ou refeitório (a depender da unidade);.png)
Vale Alimentação;.png)
Vale transporte, fretado ou estacionamento (a depender da unidade);.png)
Wellhub;.png)
Farmácia interna - Medicamentos da empresa sem custo extensiva a cônjuge e filhos (a depender da unidade);.png)
Programa Nova Vida Tem Valor (Telemedicina, kit maternidade, cursos, isenção coparticipação durante a gestação e pós nascimento, entre outros);.png)
Espaço Saúde - atendimento médico assistencial (a depender da unidade);.png)
PPR / Bônus (a depender da unidade);.png)
Clube de Vantagens Tem Valor: Plataforma e-commerce com diversas empresas parceiras que concedem produtos e serviços com descontos exclusivos diferenciados;.png)
Lojinha Tem Valor (e-commerce com até 40% desconto em nossos produtos de dermocosméticos e vitaminas);.png)
Psicoterapia Online com atendimento e gratuito;
Auxilio Creche (a depender da unidade e da política interna);
Obs.: Esta oportunidade aceita candidatura interna.
Vaga publicada em: 28/08
Período de inscrições internas: até 04/09
Analista responsável: Karla Paloma
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: UP! Atração Interna (candidatos internos)
- Etapa 3: Teste Técnico
- Etapa 4: Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Avaliação Médica
- Etapa 7: Análise Final
- Etapa 8: Contratação
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