* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Crescer juntos sempre foi nosso jeito!
As pessoas são a força do nosso trabalho. A soma das nossas diferenças, com colaboração, criatividade e aprendizado contínuo, impulsionam voos mais altos. Venha fazer parte do nosso time e nos ajude a transformar o universo lácteo.
#VemSerAlvoarLácteos
Responsabilidades e atribuições
- Controlar prazos de vencimento e renovação de licenças, autorizações e obrigações legais.
- Realizar cadastros, atualizações e monitoramento de informações no sistema SOGI-Licenças.
- Acompanhar alertas de vencimento e apoiar as unidades na regularização documental.
- Atender chamados da Central de Serviços relacionados a licenças, relatórios, usuários e suporte operacional.
- Solicitar, organizar e arquivar documentos necessários para emissão e renovação de licenças.
- Emitir relatórios gerenciais de vigência e conformidade para as áreas interessadas.
- Fornecer cópias de licenças e documentos para processos de licitação e auditorias internas.
- Apoiar treinamentos sobre utilização do sistema SOGI e processos de legalizações.
- Interagir com áreas internas como Jurídico, SGI, SESMT, Financeiro e lideranças das unidades para acompanhamento de processos regulatórios.
- Garantir a atualização dos registros e evidências relacionadas às licenças e obrigações legais.
Requisitos e qualificações
- Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel.
- Desejável experiência com controle documental, licenças, órgãos públicos, compliance ou áreas administrativas.
- Desejável conhecimento em sistemas de gestão documental ou plataformas de controle de licenças.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Gestão de prazos e prioridades.
- Comunicação clara e objetiva.
- Senso de responsabilidade e acompanhamento.
- Capacidade analítica.
- Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
Informações adicionais
- Salário compatível com o mercado;
- Vale-refeição ou vale-alimentação;
- Vale-transporte;
- Seguro de vida em grupo;
- Programa de incentivo à educação;
- Parcerias com instituições de ensino;
- Plano de saúde Unimed;
- Plano odontológico por adesão;
- Benefício Lácteo;
- Loja virtual para compra de produtos com desconto;
- Estacionamento;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR), conforme o atingimento das metas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: TESTE – FIT CULTURAL ALVOAR LÁCTEOS
- Etapa 3: MAPEAMENTO COMPORTAMENTAL
- Etapa 4: Teste de Raciocínio Lógico e Numérico Essencial
- Etapa 5: ENTREVISTA COM RH
- Etapa 6: ENTREVISTA COM GESTOR DA ÁREA
- Etapa 7: Contratação
Paixão pelo leite, pelo campo e pelas pessoas.
A paixão pelo leite, pelo campo e pelo trabalho fez com que duas grandes marcas de laticínios, Betânia e Embaré, embarcassem no fortalecimento do universo lácteo e consolidassem essa nossa união prospera: a Alvoar Lácteos.
Ir além, transformar e alcançar voos mais altos. A força das nossas raízes, a simplicidade do nosso trabalho e a eficiência da nossa execução promovem a garantia da nossa visão: "Somos mais que produtos que alimentam o corpo."
Somos mais de 4.500 colaboradores em 9 fábricas e 21 centros de distribuição, um portfólio completo de lácteos com mais de 250 produtos em milhares de pontos de venda espalhados por todo Brasil e em mais de 45 países.
Nosso Propósito:
Dar asas às nossas raízes para fortalecer o universo lácteo.
Valores:
A cada manhã uma nova oportunidade para crescer;
Simplicidade para fazer, eficiência para executar;
Só é negócio bom se for bom para todo mundo;
Juntos voamos mais alto.
#VemAlvoarComAGente!