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Pessoa Consultora Comercial Pós Vendas (Desenvolvimento e Estratégia)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Bernardo do Campo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Junior

Buscamos um profissional de para ser responsável pelo gerenciamento comercial e técnico de Peças e acessórios de Pós Vendas dentro da Volkswagen Brasil. O Consultor será responsável pelo desenvolvimento, controle logístico, cadeia de fornecimento, análise de oportunidades de mercado e acompanhamento de faturamento de todos os produtos desenvolvidos pelos fornecedores de Pós-Vendas, com visão regionalizada.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar cronograma de trabalho desde a identificação de oportunidade de mercado, coordenar lançamento, negociação com compras e outras áreas até liberação da peça
  • Gestão de portfólio de produtos (peças, acessórios, de forma generalista)
  • Acompanhamento dos cronogramas e atualizações em Fóruns semanais
  • Preparação de veículos para eventos
  • Acompanhamento de vendas por peças, por região e análise até nível concessionários quando necessário.
  • Ser o ponto de contato com fornecedor do lado comercial de Pós-Vendas, visitando fornecedores e concessionárias.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Engenharia, Administração ou cursos afins como Comercio, Economia e correlatas
  • Inglês avançado para contato com diferentes stakeholders e reportes com a matriz
  • Conhecimentos sólidos em Microsoft Office (powerpoint, outlook e excel)
  • Conhecimentos sólidos em PowerBI
  • Vivência em pós vendas do segmento automotivo com experiência em peças e acessórios
  • Capacidade de conduzir múltiplas tarefas ao mesmo tempo
  • Visão estratégica e acompanhamento de tendências de mercado
  • Técnicas de Negociação / Tratativa com clientes internos e externos
  • Disponibilidade para viagens nacionais bimestralmente.

Diferenciais:


  • Espanhol avançado é desejável

Informações adicionais

  • Modelo de trabalho híbrido (3 vezes por semana presencial) na região de São Bernardo do Campo

Benefícios:

Compra de veículo com desconto

Gympass

Estacionamento no local - gratuito

Ônibus fretado

PPR anual

VA

Refeitório no local

Plano de Saúde

Previdência Privada

Plano Pecúlio

Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com Consultoria
  4. Etapa 4: Teste de Integridade
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Proposta Salarial
  7. Etapa 7: Contratação

Conheça a Volkswagen

A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana.


A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.


Incentivamos o debate, as novas ideias e soluções. Valorizamos o trabalho em equipe, a empatia, e juntos, aceleramos!


Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas.


“Acreditamos na potência das nossas pessoas, afinal, são elas que fazem a diferença dia após dia! Trabalhamos para que todos os times estejam integrados, em constante desenvolvimento. Buscamos talentos que sejam movidos por desafios e que façam parte da transformação cultural da Nossa Volkswagen: mais humana, diversa e inclusiva!”, diz Douglas Pereira, Vice-Presidente de Recursos Humanos.


Construa com a gente a Nossa Volkswagen!

Volkswagen tem compromisso com agenda ESG

Em 2020, a Volkswagen do Brasil aderiu aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Womens’s Empowerment Principles - WEPs, na sigla em inglês), iniciativa criada pela ONU Mulheres e o Pacto Global das Nações Unidas. Dessa forma, a VW se une a mais de 300 empresas signatárias no Brasil.


Em 2022, a Volkswagen anunciou a emissão de títulos de dívida de 500 milhões de reais, atrelados a compromissos claros da montadora de aumentar a participação de mulheres na liderança e a redução nas emissões de CO2 de origem fóssil em suas fábricas.


Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a igualdade de gênero na companhia, e em neutralizar emissões de carbono.

Fique de olho nas novidades da Volkswagen do Brasil nas nossas redes sociais. Vai que você é a pessoa que estamos procurando para fazer parte deste futuro com a gente? ;)






Atenção! A Volkswagen do Brasil não solicita informações pessoais, documentos ou dados confidenciais via WhatsApp. Todas as comunicações oficiais relacionadas a processos seletivos são realizadas exclusivamente por nossos canais institucionais.

O WhatsApp oficial pode ser utilizado como facilitador de contato para o agendamento de entrevistas.

Utilizamos a plataforma Gupy como ferramenta oficial de recrutamento. Os e-mails enviados aos candidatos são disparados diretamente pela Gupy ou pela nossa caixa corporativa, sempre para os endereços cadastrados pelos próprios candidatos.

Para saber mais sobre como tratamos seus dados pessoais, acesse o Aviso de Privacidade da Volkswagen aqui e da Gupy, aqui.

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