* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
O Consultor de Planejamento da Rede & Padrões atuará na área de Desenvolvimento da Rede LAM com foco em
Planejamento da rede de concessionárias e monitoramento de riscos, visando a sustentabilidade da rede e satisfação dos investidores.
Guardião dos padrões arquitetônicos da Volkswagen nas concessionárias da América Latina & Caribe (LAM), em constante busca de uma melhor experiência dos clientes.
Responsabilidades e atribuições
- Implementar os novos padrões da marca (NBD), em linha com as diretrizes e formatos aprovados para a região
- Planejamento da rede de concessionárias e importadores, buscando obter melhor cobertura (Rede Ideal) e sustentabilidade da rede
- Monitoramento e análise de risco da rede, propondo planos e medidas de otimização de Custos de Franquia
- Coordenar o processo de homologação de fornecedores locais de elementos arquitetônicos (identidade visual e móveis), baseado nos processos da marca
- Contato diário com os importadores (Gerentes de Rede, ou da Marca) para esclarecimento de todos os assuntos de sua responsabilidade
- Visitas frequentes aos mercados da região para revisão do planejamento da rede com importadores, e visitas às concessionárias para revisão dos padrões, identificando possíveis deficiências e elaboração de planos de ações.
Requisitos e qualificações
- Formação Superior em Engenharia Civil, Arquitetura ou Design
- Experiência anterior em projetos de desenvolvimento e/ou planejamento da rede de concessionárias/franquias e expansão
- Experiência com gestão de projetos
- Vivência em visão Customer Centric
- Espanhol Avançado (interação com mercado da América Latina)
- Inglês intermediário/Avançado
- Excel e Power Point Avançado
- Vivência com AutoCAD
- Disponibilidade para viagens internacionais mensalmente
Desejável
- Pós-graduação (MBA) em Gestão de Projetos
- Experiência anterior em montadoras
- Experiência / familiaridade com países e culturas da América Latina. (Diferencial)
Informações adicionais
- Modelo de trabalho híbrido (3 vezes por semana presencial) na região de São Bernardo do Campo
Benefícios:
Compra de veículo com desconto
Gympass
Estacionamento no local - gratuito
Ônibus fretado
PPR anual
Vale Alimentação
Refeitório no local
Plano de Saúde Sulamérica
Previdência Privada
Plano Pecúlio (Opcional)
Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional
Auxílio Creche
Licença maternidade e paternidade estendida
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com Consultoria
- Etapa 4: Teste de Integridade
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Proposta Salarial
- Etapa 7: Contratação
Conheça a Volkswagen
A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana.
A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.
Incentivamos o debate, as novas ideias e soluções. Valorizamos o trabalho em equipe, a empatia, e juntos, aceleramos!
Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas.
“Acreditamos na potência das nossas pessoas, afinal, são elas que fazem a diferença dia após dia! Trabalhamos para que todos os times estejam integrados, em constante desenvolvimento. Buscamos talentos que sejam movidos por desafios e que façam parte da transformação cultural da Nossa Volkswagen: mais humana, diversa e inclusiva!”, diz Douglas Pereira, Vice-Presidente de Recursos Humanos.
Construa com a gente a Nossa Volkswagen!
Volkswagen tem compromisso com agenda ESG
Em 2020, a Volkswagen do Brasil aderiu aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Womens’s Empowerment Principles - WEPs, na sigla em inglês), iniciativa criada pela ONU Mulheres e o Pacto Global das Nações Unidas. Dessa forma, a VW se une a mais de 300 empresas signatárias no Brasil.
Em 2022, a Volkswagen anunciou a emissão de títulos de dívida de 500 milhões de reais, atrelados a compromissos claros da montadora de aumentar a participação de mulheres na liderança e a redução nas emissões de CO2 de origem fóssil em suas fábricas.
Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a igualdade de gênero na companhia, e em neutralizar emissões de carbono.
Fique de olho nas novidades da Volkswagen do Brasil nas nossas redes sociais. Vai que você é a pessoa que estamos procurando para fazer parte deste futuro com a gente? ;)
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Utilizamos a plataforma Gupy como ferramenta oficial de recrutamento. Os e-mails enviados aos candidatos são disparados diretamente pela Gupy ou pela nossa caixa corporativa, sempre para os endereços cadastrados pelos próprios candidatos.
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