* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.
Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.
Como é o ambiente de trabalho?
Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.
Vem conferir!
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar a carteira de clientes de convênios e parcerias após a fase de implantação, assegurando alto nível de satisfação e engajamento.
- Atuar como ponto focal entre a empresa e os clientes corporativos, promovendo um relacionamento de confiança e proximidade.
- Monitorar indicadores de performance (KPIs) das empresas ativas, como adesão, utilização, satisfação e rentabilidade, apresentando relatórios periódicos.
- Antecipar riscos de insatisfação ou cancelamento de convênios/parcerias, propondo planos de ação corretivos e preventivos.
- Realizar reuniões de governança com clientes para acompanhamento de resultados e oportunidades de melhoria.
- Articular com áreas internas (Comercial, Operações, Marketing, TI, CRM, Retail, Hub Saúde e SAC) para garantir entregas alinhadas às necessidades dos clientes.
- Mapear oportunidades de expansão de convênios, cross-sell e upsell de serviços, contribuindo para novas linhas de receita.
- Apoiar a área de Parcerias Estratégicas no desenho de melhorias de processos e ofertas de valor agregado.
- Assegurar a correta comunicação de benefícios de convênio junto aos clientes e seus colaboradores/beneficiários, fortalecendo a percepção de valor.
- Conduzir treinamentos, workshops, eventos nas empresas parceiras e comunicações para engajamento dos públicos das empresas parceiras.
- Desenvolver e ministrar treinamentos para clientes sobre a utilização otimizada dos produtos.
#LI-TR1
#LI-ONSITE
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior em Administração, Publicidade e Propaganda,Gestão Comercial, Relações Públicas, Marketing, Comunicação, Economia ou área afins.
- Pós-graduação em Gestão de Relacionamento com Clientes, Customer Success, Vendas B2B ou Estratégia será um diferencial.
- Sólida experiência em funções de pós-venda, Customer Success, consultoria comercial ou gestão de contas corporativas
- Atuação em segmentos como benefícios corporativos, convênios, varejo farma, saúde, tecnologia ou serviços B2B será considerada um diferencial.
- Experiência em condução de reuniões executivas com clientes corporativos e interlocução com áreas internas de suporte.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
• Vale-refeição, de acordo com a convenção coletiva;
• Vale-transporte;
• Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo;
• Plano Odontológico por adesão;
• Seguro de vida;
• Assistência Funeral;
• Programa de Gestantes;
• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;
• Universidade Corporativa Confidencial (Apenas para Cadastrados) com cursos e treinamentos - Up Farma;
• Desconto Ouro nas Farmácias Confidencial (Apenas para Cadastrados);
• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;
• Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);
• Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas).
• Sempre Bem Ouro + (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina);
• Ginástica laboral, conforme a localidade;
• Bônus anual.
Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Teste de Integridade Aliant
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
VEM SER GIGANTE, VEM TRABALHAR NA REDE DE FARMÁCIAS QUE É DO TAMANHO DO BRASIL
Na história da Rede de Farmácias Confidencial (Apenas para Cadastrados) e Extrafarma, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza!
Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da valorização humana, da superação de resultados, do foco no cliente, da sustentabilidade, da integridade e da inovação em soluções nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.
Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de drugstore. Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um hub integrado de saúde. Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.
Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas vivam plenamente.
Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante! Aqui, quem acredita e trabalha cresce.
