* Salário: R$ 2.500 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Saúde
Nível: Junior
Buscamos uma pessoa para fortalecer o relacionamento com médicos externos e impulsionar o crescimento das nossas unidades cirúrgicas.
Alguém que entenda que resultado vem de conexão, presença e construção de parceria no dia a dia, garantindo uma experiência fluida para médicos, equipes e pacientes.
Essa posição terá papel fundamental na gestão do relacionamento com médicos parceiros, atuando de forma próxima, estratégica e com olhar de negócio.
Equipes diversas constroem soluções mais completas.
Valorizamos diferentes histórias, vivências e perspectivas no nosso dia a dia.
Incentivamos especialmente a candidatura de mulheres, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIAPN+.
- Atuar como ponto focal do relacionamento com médicos externos, garantindo proximidade, confiança e uma experiência consistente em todas as unidades cirúrgicas
- Acompanhar a jornada do médico dentro dos centros cirúrgicos, identificando oportunidades de melhoria, fluidez operacional e suporte necessário no dia a dia
- Gerir e desenvolver a carteira de médicos externos, com foco em retenção, engajamento e aumento de produção cirúrgica
- Mapear oportunidades de crescimento e atuar ativamente na alavancagem de receita (convênios e particular)
- Prospectar e desenvolver novas parcerias médicas, ampliando a atuação da instituição nas especialidades e regiões estratégicas
- Construir e sustentar relacionamento próximo também com secretárias e equipes de apoio dos médicos, fortalecendo a rede de influência
- Atuar de forma integrada com áreas internas (agenda, centro cirúrgico, faturamento, atendimento), garantindo alinhamento e melhor experiência para o médico e paciente
- Propor e acompanhar estratégias de agenda e direcionamento cirúrgico, considerando capacidade instalada, perfil do médico e potencial de crescimento
- Monitorar indicadores de performance (produção cirúrgica, ocupação, relacionamento), atuando de forma analítica na tomada de decisão
- Identificar riscos de perda de médicos/parcerias e atuar preventivamente na retenção
- Graduação completa (Administração, Gestão Hospitalar, Marketing, áreas da saúde ou correlatas)
- Experiência com relacionamento médico, comercial ou desenvolvimento de parcerias
- Vivência no segmento da saúde será um diferencial importante
- Boa comunicação, presença e habilidade de relacionamento
- Perfil analítico, com olhar para resultado e oportunidade de negócio
- Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas à saúde, gestão ou negócios
- Experiência prévia com corpo clínico ou médicos parceiros
- Vivência com rotina de centros cirúrgicos
- Conhecimento em dinâmicas de convênios e particular
A gente acredita que cuidar é atitude no dia a dia.
Por isso, vivemos nossos valores na prática:
Corretos, Unidos, Inclusivos, Dedicados, Ágeis e Resolutivos