* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Pessoa responsável pela liderança técnica do time de comissionamento e incentivos de todos os canais (associados e parceiros) nos segmentos Corporativo, MPE, Varejo e Atacado. Atuação estratégica no desenvolvimento do planejamento mercadológico e gestão dos resultados do segmento, sendo referência em sua especialidade e compartilhando conhecimentos com a área de atuação, empresa e comunidade.
Responsabilidades e atribuições
- Definir estratégias e mecânicas para modelos de comissionamento e incentivos.
- Apresentar e defender propostas e alterações para a alta liderança.
- Conduzir estudos de benchmarking e melhores práticas para otimização e competitividade.
- Elaborar políticas, regulamentos e instruções de trabalho, garantindo validação com áreas-chave (Marketing, Jurídico, Compliance, ADM Vendas, etc.).
- Atender auditorias internas e externas, além de demandas da ouvidoria.
- Solicitar parecer jurídico e compliance para mitigação de riscos.
- Implementar políticas e alterações de regras, assegurando comunicação clara à força de vendas.
- Interface com áreas Financeira, Analytics e ADM Vendas para apuração, parametrização e divulgação dos incentivos.
- Gestão orçamentária dos incentivos e contratos relacionados (ex.: Vale Presente).
- Realizar simulações, cálculos e análises de impacto dos modelos propostos.
- Monitorar resultados, identificar gaps, desvios e propor planos de ação.
- Avaliar sobreposição de incentivos entre canais e definir prioridades.
Requisitos e qualificações
- Conhecimento avançado em modelos de remuneração variável, comissionamento, programas de pontuação/pedrarias e incentivos.
- Domínio de Excel avançado e ferramentas de análise (Power BI, SQL desejável).
- Familiaridade com processos de governança, compliance e auditoria.
- Experiência sólida em gestão de políticas de remuneração variável e programas de incentivo.
- Vivência em empresas com estrutura de canais, parceiros e franqueados.
- Graduação em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Finanças ou Estratégia (desejável).
📍 Modalidade de trabalho: Presencial, em São Paulo/SP ou Uberlândia/MG.
Informações adicionais
Benefícios:
- Vale refeição
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Wellhub
- Programa Mente Tranquila
- PLR
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise de Currículos
- Etapa 3: Entrevista TH + Gestor
- Etapa 4: Mapeamento comportamental
- Etapa 5: Contratação
Vem ser #GenteConfidencial (Apenas para Cadastrados)!
Estar Sempre Junto é o que nos move!!!
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa de Gente servindo Gente que faz parte do Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) e que se compromete com as melhores práticas ESG. Nossa maior especialidade é conectar pessoas e inovar para transformar o futuro de forma positiva.
Em mais de 70 anos de história, construímos um portfólio completo com soluções de tecnologia e telecomunicação e tecnologia, que atendem clientes corporativos (B2B) e do varejo (B2C) por todo o Brasil.
Aqui, você encontrará acesso à serviços de voz, dados, TI, IoT e Inteligência Artificial, internet com ultra velocidade (Fibra e 5G), celular de qualidade, telefonia fixa e móvel, além de uma empresa referência em sustentabilidade ambiental, social e de governança corporativa, reconhecida como um dos melhores lugares para trabalhar, segundo o GPTW.
Por nos preocuparmos com o nosso capital humano, pilares como saúde, segurança e bem-estar são a nossa base para desenvolver nossos mais de 4 mil associados, forma como chamamos os colaboradores.
Com os olhos no futuro, estamos aqui para oferecer os melhores produtos e serviços em TI e Telecom para sua vida e sua empresa, mas também estamos prontos para ser sua melhor escolha para trabalhar e se desenvolver profissionalmente.
Isso sim é estar #SempreJunto.
