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Pessoa Consultora em Negócios II (Foco em Estratégia de Comissionamento e Incentivos)

Pessoa JurídicaPresencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Pessoa responsável pela liderança técnica do time de comissionamento e incentivos de todos os canais (associados e parceiros) nos segmentos Corporativo, MPE, Varejo e Atacado. Atuação estratégica no desenvolvimento do planejamento mercadológico e gestão dos resultados do segmento, sendo referência em sua especialidade e compartilhando conhecimentos com a área de atuação, empresa e comunidade.

Responsabilidades e atribuições

  • Definir estratégias e mecânicas para modelos de comissionamento e incentivos.
  • Apresentar e defender propostas e alterações para a alta liderança.
  • Conduzir estudos de benchmarking e melhores práticas para otimização e competitividade.
  • Elaborar políticas, regulamentos e instruções de trabalho, garantindo validação com áreas-chave (Marketing, Jurídico, Compliance, ADM Vendas, etc.).
  • Atender auditorias internas e externas, além de demandas da ouvidoria.
  • Solicitar parecer jurídico e compliance para mitigação de riscos.
  • Implementar políticas e alterações de regras, assegurando comunicação clara à força de vendas.
  • Interface com áreas Financeira, Analytics e ADM Vendas para apuração, parametrização e divulgação dos incentivos.
  • Gestão orçamentária dos incentivos e contratos relacionados (ex.: Vale Presente).
  • Realizar simulações, cálculos e análises de impacto dos modelos propostos.
  • Monitorar resultados, identificar gaps, desvios e propor planos de ação.
  • Avaliar sobreposição de incentivos entre canais e definir prioridades.

Requisitos e qualificações

  • Conhecimento avançado em modelos de remuneração variável, comissionamento, programas de pontuação/pedrarias e incentivos.
  • Domínio de Excel avançado e ferramentas de análise (Power BI, SQL desejável).
  • Familiaridade com processos de governança, compliance e auditoria.
  • Experiência sólida em gestão de políticas de remuneração variável e programas de incentivo.
  • Vivência em empresas com estrutura de canais, parceiros e franqueados.
  • Graduação em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Finanças ou Estratégia (desejável).

📍 Modalidade de trabalho: Presencial, em São Paulo/SP ou Uberlândia/MG.

Informações adicionais

Benefícios:


  • Vale refeição
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Wellhub
  • Programa Mente Tranquila
  • PLR

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista TH + Gestor
  4. Etapa 4: Mapeamento comportamental
  5. Etapa 5: Contratação

Vem ser #GenteConfidencial (Apenas para Cadastrados)!

Estar Sempre Junto é o que nos move!!!


Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa de Gente servindo Gente que faz parte do Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) e que se compromete com as melhores práticas ESG. Nossa maior especialidade é conectar pessoas e inovar para transformar o futuro de forma positiva.


Em mais de 70 anos de história, construímos um portfólio completo com soluções de tecnologia e telecomunicação e tecnologia, que atendem clientes corporativos (B2B) e do varejo (B2C) por todo o Brasil.


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Por nos preocuparmos com o nosso capital humano, pilares como saúde, segurança e bem-estar são a nossa base para desenvolver nossos mais de 4 mil associados, forma como chamamos os colaboradores.


Com os olhos no futuro, estamos aqui para oferecer os melhores produtos e serviços em TI e Telecom para sua vida e sua empresa, mas também estamos prontos para ser sua melhor escolha para trabalhar e se desenvolver profissionalmente.


Isso sim é estar #SempreJunto.