Pessoa Consultora Pleno - Procurement

Principais atividades:

• Realização de mapeamento de processos, desenho As Is, e apresentação com identificação de oportunidades, bem como desenvolvimento de apresentações com o resultado do diagnóstico de processos realizado;
• Proposição de um processo To Be alinhado com as expectativas do cliente;
• Desenvolvimento de Especificações funcionais para os sistemas com foco nas modificações introduzidas pelos novos processos;
• Suporte funcional para a equipe técnica no desenvolvimento das soluções;
• Atuação com pilares de Change Management, tais como: Engajamento de Stakeholders, Capacitação, Plano de Comunicação, Levantamento e Tratativa de issues e riscos e suporte pós rollout;
• Alta interação com a equipe do projeto, com o cliente e outros Stakeholders para diagnóstico de necessidades e revisão de desenho de soluções, sendo capaz de definir/executar estratégia de engajamento e desenvolver/ aplicar o plano de ação para a gestão dos Stakeholders;
• Apoio ao controle do escopo do projeto e a gestão do processo de escalonamento para garantir o respeito do cronograma e do escopo;
• Construção e acompanhamento de matriz de riscos, considerando construção de plano de ação e acompanhamento da mitigação dos riscos;
• Suporte aos demais consultores nas demandas de projeto;
• Elaboração de apresentações gerencias e executivas

Formação:

• Superior completo: todos os cursos são bem-vindos!

Conhecimentos necessários:

• Conhecimentos e Experiência em projetos;
• Desejável conhecimento de processos de compras
• Vivência em consultoria é diferencial
• Capacidade de atualizar-se frequentemente com as novas tendências de tecnologia;
• Habilidade de negociação, planejamento, gestão de conflitos e solução de problemas;
• Forte habilidade para estabelecer relacionamento interpessoal com o cliente e membros da equipe;
• Resiliência e forte habilidade na busca de sinergias e identificação de quick wins;
• Auto gestão e capacidade de gerenciar seu tempo e entregas;
• Flexibilidade para mudanças e abertura para proposição de novas ideias;
• Facilidade no manuseio e interpretação de dados de processos;
• Capacidade de criar apresentações estruturadas em powerpoint, com storytelling consistente e, preferencialmente, baseado em dados;
• Pacote Office, principalmente Power point, Word e Excel;
• Facilidade em comunicação com o cliente.

Informações adicionais:

• Atuação Presencial na região de São Paulo

HERE TO DARE

CONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOS

Alguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles:

• All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de vida;
• Convênio para Pet;
• Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);
• Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.

Outros benefícios:

• Birthday off;
• Gympass;
• Consultoria financeira e empréstimo facilitado;
• Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;
• Licença Maternidade de 180 dias;
• Licença Paternidade de 30 dias;
• Auxílio creche no primeiro ano do bebê;
• Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;
• Programa de bônus anual;
• Comissionamento por indicação de novos clientes.

PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO

Um dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.

E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos #LifeLongLearning.

Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha. Aqui você é o protagonista da sua carreira!

Vamos juntos nessa? Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:

• Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;
• Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;
• Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;
• Avaliação de Desempenho semestral;
• Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;
• Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;
• Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;
• Grounding –Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;
• Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global.
• Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.

Faça parte da BIP: Um ecossistema inovador, humano, ousado e revolucionário.

Somos uma consultoria internacional de transformação de negócios, fundada na Itália em 2003, há 20 anos impactando milhares de pessoas através do nosso trabalho.

Com nosso espírito jovem, vivemos em um ecossistema em evolução que entrega transformação significativa por meio de uma abordagem personalizada.

Por aqui, não falta oportunidade para você crescer.

ESTAMOS PRESENTE EM DIVERSOS LOCAIS DO MUNDO!

+40países de atuação+ 5000 Bipers pelo mundo +700 projetos no mercado

Tudo o que temos e construímos para um futuro que se aproxima, é guiado pelo nosso PROPÓSITO:

Pursuing Changes, Nurturing Progress

A mudança é a base de nossa mentalidade, aprendemos e reaprendemos constantemente. Somos desafiadores, assumimos o risco de explorar novas formas de tornar as coisas melhores, inovadoras e sustentáveis para nós, para os nossos clientes e para a sociedade a qual pertencemos. Esforçamo-nos para criar o que ainda não existe, bem como para cuidar e fazer crescer o que existe. Não deixamos pedra sobre pedra – isso é o quão longe ousamos ir.