* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Diretor
Excelente porque somos plurais! Cada pessoa que compõe a BP tem uma história de vida, uma trajetória, uma visão de mundo. E ao somarmos essas visões, vemos os desafios que temos de outros ângulos trazendo novas respostas para as velhas perguntas, e ajudando a fazer novas perguntas. É dessa forma que a inovação está sempre presente, de uma forma prática, funcional e que melhora a vida das pessoas. E assim vamos engrandecendo o nosso jeito de ser BP.
Responsabilidades e atribuições
Garantir o andamento e alinhamento dos projetos e programas à estratégia da organização identificando sinergias, através da implantação de processos, padronização de metodologias diversas, uso de ferramentas institucionais, monitoramento de indicadores de projetos suporte e acompanhamento junto aos gerentes de projetos (Líderes e Sponsors), realização de auditoria, aplicação de treinamentos de gestão de projetos, apoiando a integração das equipes e comunicação institucional, e acompanhamento de melhores práticas de mercado em
gerenciamento de projetos.
- Desenhar e manter os processos de gestão de projetos e programas do portfólio estratégico da
instituição;
- Treinar, apoiar e suportar os sponsors e líderes de projetos e programas (das áreas de negócios)
nos processos, metodologias e ferramentas estabelecidas;
- Garantir que sejam mantidas as documentações dos projetos e programas;
- Garantir aderência dos projetos e programas ao planejamento, respeitando os limites
orçamentários, e apontando riscos que possam comprometer as entregas;
- Gerenciar as metodologias, os riscos/oportunidades globais, os indicadores de produto e as
interdependências entre os projetos e programas;
- Atuar na integração entre áreas e pessoas envolvidas nos projetos e programas, suportando a
resolução de conflitos envolvendo pertinentes as áreas e garantindo a comunicação eficaz;
- Otimizar o uso dos recursos organizacionais compartilhados entre todos os projetos e
programas;
- Atuar ativamente como suporte ao gestor do projeto, antecipando riscos e atividades críticas
para o sucesso do projeto, bem como identificando premissas necessárias para a conclusão da ação e do entregável
- Elaborar plano de comunicação do projeto junto ao gerente do projeto, divulgando não só o
avanço e progresso, bem como todos os temas necessários para cada stakeholder mapeado e listado para o projeto.
- Conhecer os aspectos e impactos ambientais, bem como os requisitos legais aplicáveis às suas
atividades, apoiando nas ações de minimização e melhoria ambiental, na busca de conformidade dos processos;
Requisitos e qualificações
FORMAÇÃO: Superior Completo
ESPECIALIZAÇÃO/TREINAMENTO: Desejável Certificação ou especialização em metodologias de Gerenciamento de Projetos agile; Certificação ou especialização em metodologias de melhoria de Gestão da Qualidade (Six-Sigma, Lean Six-sigma, etc); Certificação PMP /PMBOK
IDIOMA: Inglês técnico
EXPERIÊNCIA/CONHECIMENTO: Melhores prática do PMI e 5 anos ou mais com projetos.
REPORTA-SE A: Diretor de Planejamento Estratégico, Inovação e Projetos.
Informações adicionais
Carga Horária: 08:00/12:00 as 13:00/18:00 - 08:00/12:00 as 13:00/17:00 (Sex) - 44hs - 220hs
Local de Trabalho: ADM Paulista - Martiniano
Modelo de trabalho: Hibrido sendo 3x presencial e 2x home office;
O que oferecemos?
Vale Transporte
Vale Alimentação
Refeitório no local
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Auxílio Creche
Total Pass: Uma plataforma de benefícios que dá acesso a academias e estúdios de diversas modalidades para o colaborador e dependentes.
Viva 365: Ações e programas no âmbito das 5 saúdes - emocional, intelectual, físico, social e financeiro. Tais como:
Programas de saúde da mulher (acompanhamento de gestantes e planejamento familiar), ações de ergonomia e ginástica laboral, parceria SESC – Programação Bem-Estar, espaço do colaborador, corrida e caminhada.
PAP (Programa de Apoio Pessoal)- canal de comunicação formado por uma ampla equipe de especialistas (psicólogos, assistentes sociais, advogados, pedagogos, nutricionistas, fisioterapeutas, educadores físicos, consultores financeiros e pet consultores).
Núcleo de Saúde do Colaborador- serviço de telemedicina, pronto atendimento e agendamentos exclusivo para colaboradores com médicos generalistas, psicólogos, fisioterapeutas e acupuntura dentro da BP.
Dia do profissional da saúde: 12 de Maio é considerado feriado para a categoria, colaboradores que trabalharem nesta data terão direito a compensação conforme critérios definidos em Convenção Coletiva.
Convênios e parcerias: Parceria com estabelecimentos de diversos segmentos para desconto, acesse a lista atualizada no Workplace, nosso canal de comunicação interna.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Atração & Seleção
- Etapa 3: Entrevista com a Liderança
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
Muito prazer, somos a BP!
Para começar, gostaríamos de te fazer um convite: Vem valorizar a vida com a gente! É isso que nos move todo dia. É isso que fazemos juntos.
A BP – A Beneficência Portuguesa de São Paulo tem uma linda trajetória de mais de 160 anos, marcada por transformações que trazem cada vez mais o nosso olhar único para a saúde, com muita colaboração, diversidade e tecnologia.
Pra isso tudo não ficar só no discurso, contamos com aproximadamente 7.000 colaboradores e 3.000 médicos que simbolizam o cuidado da BP com a saúde. Atendemos mais de 1,8 milhão de pessoas por ano e somos referência no atendimento médico-hospitalar em diversas especialidades, como Cardiologia, Oncologia, Neurologia, entre outras.
E não, não somos apenas um hospital! Somos um hub de saúde. Além dos nossos hospitais, contamos com uma rede de clínicas, medicina diagnóstica e educação e pesquisa que conta com cursos, especializações, além de liderarmos pesquisas de mercado para contribuir para a evolução da medicina.