* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Projetos desafiadores, que buscam cada vez mais soluções tecnológicas e humanas na experiência e no contato com as pessoas.Nossa cultura de mente aberta torna o ambiente horizontal para que as decisões sejam tomadas com base em fatos e dados, colocando os interesses dos clientes sempre em primeiro lugar.
Uma empresa de pessoas que trabalham com autonomia e criatividade. Com espírito empreendedor, cada um de nós protagoniza a sua própria história.
Apesar de todos terem autonomia para assumir as rédeas da própria vida, a nossa rotina é intensa por sonharmos grande e amarmos o que fazemos!
Colaboração
Confiança: transparência e coerência;
Atitude doadora: pedir ajuda e oferecê-la;
Incentivar projetos e iniciativas compartilhadas: desencorajar a criação de silos.
Compromisso
Criar oportunidades de crescimento para o nosso pessoal;
Pensar grande: estabeleça metas ambiciosas e sustentáveis;
Ser responsável e fazer as coisas acontecerem;
Amar o que você faz;
Ser autêntico.
Curiosidade
Desafie o estado atual e ofereça novas perspectivas;
Invista tempo em seu próprio autodesenvolvimento;
Recompense a mentalidade de aprendizagem contínua;
Abrace a diversidade e a singularidade.
O que esperamos de ti:
- Liderar frentes funcionais de SAP HCM PY, PA e PT, desde levantamento de requisitos até go-live e suporte pós-implantação;
- Atuar como referência técnica e funcional para o time e stakeholders do cliente;
- Conduzir workshops de desenho de solução (Fit-to-Standard / Fit-Gap);
- Elaborar e validar especificações funcionais e técnicas (FS/TS);
- Configurar e otimizar schemas, regras de cálculo e processos de folha e tempo;
- Desenvolver ou supervisionar desenvolvimentos em ABAP HCM (relatórios, LDB, infotipos, BADIs, user-exits, enhancements);
- Garantir a integração com outros módulos SAP (FI, CO, SuccessFactors, etc.) e sistemas externos;
- Atuar na gestão de incidentes críticos e melhorias evolutivas (AMS);
- Apoiar testes (unitários, integrados, UAT) e estratégias de cutover;
- Assegurar documentação adequada e aderência às boas práticas de qualidade e governança;
- Contribuir com propostas técnicas e apoio em pré-vendas, quando necessário.
- Experiência sólida em SAP HCM, com forte domínio em: Payroll (PY), Time Management (PT) e Personnel Administration (PA);
- Experiência comprovada em projetos de implementação e/ou AMS em ambientes complexos;
- Conhecimento avançado em legislação trabalhista brasileira aplicada ao SAP HCM;
- Domínio em configuração de schemas e regras de folha;
- Capacidade de atuar de forma consultiva junto ao cliente (negócio e TI);
- Experiência com metodologias de projeto (Activate, Agile, híbrido).
- Experiência com eSocial e TDF (Tax Declaration Framework);
- Conhecimento em SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP);
- Experiência em integrações via SAP CPI/PI/PO;
- Conhecimento em Fiori / SAP UI5 para HCM;
- Experiência internacional ou atuação em ambientes multi country;
- Desejável Inglês e Espanhol avançado.
- Todas as nossas vagas estão disponíveis para Pessoas com Deficiência.