Pessoa Coordenadora de Administração de Pessoal

• Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe de Administração de Pessoal, promovendo uma cultura de excelência técnica, protagonismo e melhoria contínua.
• Planejar, organizar e supervisionar todas as rotinas da área, assegurando o cumprimento dos prazos, a conformidade legal e a qualidade das entregas do time;
• Garantir a correta execução da folha de pagamento dos profissionais, incluindo admissões, desligamentos, férias, rescisões, encargos e obrigações acessórias, com foco em conformidade e zero retrabalho;
• Governar o relacionamento com o sistema MeasurePM e demais ferramentas operacionais da área, conduzindo melhorias e atualizações em parceria com fornecedores e usuários;
• Assegurar a conformidade com o eSocial, as obrigações trabalhistas e previdenciárias do Confidencial (Apenas para Cadastrados), mantendo a equipe atualizada sobre mudanças na legislação vigente;
• Supervisionar a gestão de contratos CLT, bem como o controle de ponto eletrônico, exames ocupacionais e laudos de Segurança e Medicina do Trabalho;
• Liderar a gestão de benefícios corporativos, garantindo a negociação, o acompanhamento e a qualidade da experiência dos profissionais com cada benefício oferecido;
• Prestar consultoria estratégica interna à Gerência de Gente e Gestão e aos gestores de área sobre temas de administração de pessoal, relações trabalhistas e boas práticas da área;
• Mapear riscos trabalhistas e propor ações preventivas e corretivas, atuando como guardião da conformidade legal da organização;
• Ser a pessoa interlocutora de pautas que refiram a NR-1 perante a área;
• Definir e monitorar indicadores de desempenho da área (KPIs), elaborando relatórios gerenciais e apresentando resultados e propostas de melhoria à liderança;
• Conduzir projetos de transformação e modernização dos processos de administração de pessoal, com visão de escalabilidade alinhada ao crescimento do Confidencial (Apenas para Cadastrados);
• Garantir a correta gestão documental física e digital dos profissionais, assegurando conformidade com a LGPD e os padrões internos de governança.

Formação: Graduação em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos.

Experiência: Atuação mínima de 5 anos na área de Administração de Pessoale 2 anos na liderança de equipes.

Legislação: Domínio da legislação trabalhista e previdenciária brasileira (CLT, eSocial, LGPD);

Atuação: Gestão completa de folha de pagamento (CLT e RPA);

Ferramentas: Experiência com sistemas de RH/DP (Domínio, Senior, TOTVS ou similares);

e, Pacote Office Avançado, com Excel para análise e gestão de dados;

Algumas habilidades importantes para nós:

• Liderança e Desenvolvimento de Pessoas
• Comunicação e Influência
• Guardião da Cultura
• Conformidade
• Planejamento e Organização
• Protagonismo
• Orientação para Resultados
• Visão Sistêmica

Mais do que benefícios: uma experiência de trabalho que faz sentido!

• Cartão Flash flexível

Liberdade para usar seus benefícios da forma que fizer mais sentido para sua rotina e momento de vida.

• Convênio médico e odontológico SulAmérica sem desconto para colaborador e filhos

Cuidamos da saúde de quem faz parte do nosso time e também de quem faz parte da sua vida.

• Seguro de vida individual

Mais tranquilidade e segurança para você e sua família no dia a dia.

• TotalPass

Incentivo ao bem-estar físico com acesso a academias e atividades em todo o Brasil.

• Zenklub

Saúde emocional também é prioridade por aqui: apoio psicológico e bem-estar acessível para você.

• SmashCard de aniversário

Porque celebrar pessoas importa - um mimo especial para tornar sua data ainda mais leve.

• Day-off no aniversário

Seu aniversário merece ser vivido, não apenas trabalhado. 💛

• Jornada de 40 horas semanais (8h às 17h)

Valorizamos equilíbrio, produtividade saudável e qualidade de vida.

• Modelo híbrido - presencial apenas 1x por semana em Campinas

Mais autonomia e flexibilidade, sem abrir mão das conexões e trocas presenciais.

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma clínica especialista e referência em intervenção comportamental no Brasil. Por meio da terapia ABA, contribuímos para que indivíduos com desenvolvimento atípico, principalmente aqueles que se encaixam no Transtorno do Espectro Autista (TEA), desenvolvam habilidades como fala, interação social, repertório motor, entre outras.

Com profissionais e consultores com certificação BCBA, contamos com uma equipe técnica altamente treinada e especializada das áreas de Psicologia, Fonoaudiologia, Terapia Ocupacional e Educação (Pedagogia e Psicopedagogia) que oferecem um atendimento interdisciplinar e humanizado para crianças, adolescentes e adultos, tanto na clínica quanto nos ambientes naturais dos nossos clientes - como na escola e em suas casas - além de apoiar a família com orientações para que estejam hábeis a dar continuidade ao trabalho fora da terapia.

Considerando valores como colaboração, empatia, ética, excelência técnica e comprometimento social, atuamos todos os dias cheios de energia para cumprir nosso propósito de desenvolver indivíduos cada vez mais independentes e promovendo inclusão social.