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PESSOA COORDENADORA DE ATENDIMENTO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Cuiabá-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Buscamos PESSOA COORDENADORA DE ATENDIMENTO para uma empresa de grande porte, líder no segmento e em momento de crescimento.

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar as equipes de Atendimento ao Aluno, para garantir excelência e satisfação de nossos clientes durante toda jornada acadêmica, desde ingresso até a formatura;
  • Cumprimento das demandas e metas da área;
  • Apoiar na operacionalização de matrículas e rematrículas e demais cursos;
  • Orientar devidamente todos os recursos humanos sob sua responsabilidade;
  • Analisar oportunidades, endereçar e acompanhar as entregas junto ao time garantindo prazos com qualidade;
  • Avaliar dados disponíveis em BI para elaborar oportunidades junto à Diretoria de Atendimento da CIA;
  • Elaborar apresentações para o time voltado para indicadores e melhoria contínua da operação;
  • Garantir a operacionalização dos controles estipulados pela gestão;
  • Apoiar nas atividades operacionais junto as áreas de negócio sempre que envolvidos;
  • Apoiar os assistentes em casos complexos para a completude da tarefa e absorção de aprendizado;
  • Fazer interface com áreas internas e externas.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa;
  • Domínio do Pacote office;
  • Experiência com atendimento ao público;
  • Experiência com gestão de pessoas.

Perfil comportamental:

  • Liderança e Gestão de equipes;
  • Automotivação e Comprometimento;
  • Criatividade;
  • Resiliência e Ética;
  • Boa comunicação;
  • Habilidade de negociação.

Informações adicionais

Modelo de trabalho presencial sendo 5x2.


Pacote de benefícios atrativos


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista com a área de Negócio
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

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