Sobre a vaga:

Estamos em busca de uma pessoa para coordenar o time de Desenvolvimento de Negócios da Confidencial (Apenas para Cadastrados), garantindo qualidade, agilidade e alinhamento estratégico na gestão comercial das carteiras de talentos.

A posição será responsável pela gestão da rotina, desenvolvimento das pessoas, distribuição das carteiras, acompanhamento de indicadores, prioridades e riscos da operação. Também terá uma carteira própria reduzida de talentos estratégicos, equilibrando liderança, visão de negócio e atuação comercial.

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Como será o seu dia a dia:

• Coordenar a rotina e distribuição das carteiras, garantindo prioridades, prazos, capacidade e qualidade das entregas;
• Acompanhar pipeline, indicadores, resultados e riscos da operação, identificando gargalos e oportunidades de melhoria;
• Conduzir os principais rituais da área e consolidar diagnósticos, resultados e recomendações para a Gerência;
• Gerir e desenvolver o time, acompanhando desempenho, feedbacks, planos de desenvolvimento e evolução de Analistas I, em parceria com Especialistas;
• Atuar diretamente em uma carteira reduzida de talentos estratégicos, conduzindo oportunidades, negociações e recomendações comerciais;
• Apoiar negociações, precificação, modelagens e decisões de maior complexidade, deliberando sobre exceções dentro de sua alçada;
• Garantir a qualidade das propostas, planos de ação, registros comerciais e passagem dos negócios fechados para as áreas responsáveis;
• Estimular a identificação de marcas, segmentos, formatos e oportunidades com potencial comercial, gerando insumos para Vendas;
• Contribuir para a evolução de processos, critérios de qualificação, precificação, propostas e ferramentas da área;
• Atuar em parceria com Vendas, Gestão de Talentos, Atendimento/OPEC, Conteúdo, Parcerias, Financeiro e demais áreas, mediando desalinhamentos e apoiando a resolução de situações críticas;
• Trabalhar com informações estratégicas e confidenciais com discrição e responsabilidade.

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Do que você precisa:

• Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Publicidade, Comunicação, Marketing, Economia ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Desenvolvimento de Negócios, Comercial, Gestão de Talentos, Marketing de Influência, Publicidade, Conteúdo ou Entretenimento;
• Experiência em gestão e desenvolvimento de pessoas;
• Experiência na gestão comercial e relacionamento com creators, influenciadores, talentos artísticos, atletas ou personalidades;
• Vivência em agência, marketing de influência, conteúdo, entretenimento ou ecossistema de creators;
• Experiência com negociações e contratos de maior complexidade, como embaixadoria, licenciamento, branded content e parcerias de longo prazo;
• Experiência na estruturação ou melhoria de equipes, processos, carteiras e rotinas comerciais;
• Visão comercial e estratégica, com domínio de escopo, precificação e negociação;
• Capacidade analítica para acompanhar pipeline, conversão, ticket, faturamento e oportunidades;
• Excelente comunicação, negociação, influência e capacidade de mediação;
• Organização, maturidade e autonomia para atuar em ambiente dinâmico e com múltiplos stakeholders;
• Conhecimento do mercado de creators, influência digital, publicidade, conteúdo e entretenimento.

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Não é obrigatório, mas vamos curtir se você tiver:

• Experiência com dashboards, reports executivos e análises de performance;
• Conhecimento de Pipedrive, Monday, Google Sheets, Excel, ferramentas de IA e plataformas de gestão comercial;
• Familiaridade com ferramentas de BI e integração entre sistemas;
• Inglês intermediário ou avançado.

#Importante

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) Content Group repudia qualquer discriminação de indivíduos seja por raça, classe social, etnia, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra condição.

Muito boa sorte! ⚡