* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Detalhes da vaga
Benefícios
- Vale-refeição
- Vale-transporte
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Previdência privada
- Seguro de vida
- Auxílio-creche
Qualificações
- Gestão
- Gestão de Projetos
- Melhoria Contínua
- Análise de Causa Raíz
- Liderança
- Pós-Graduação
Descrição completa da vaga
Pessoa Coordenadora de Equipe e Processos Ágeis
Confidencial (Apenas para Cadastrados) | Joinville - SC | Híbrido
Descrição da vaga
Sua missão aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) será realizar a gestão de projetos, pessoas e processos ágeis, desenvolvendo equipes de alta performance, visando entregar soluções funcionais e de qualidade para os clientes do portfólio de projetos de sua responsabilidade.
Responsabilidades e atribuições
- Gerir a capacidade produtiva e a execução das entregas, garantindo o balanceamento entre demanda, alocação de recursos, prazos e qualidade, com alinhamento à estratégia da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e visibilidade para os stakeholders.
- Acompanhar o roadmap dos produtos e a evolução das squads, identificando desvios, promovendo ajustes no planejamento e assegurando entregas consistentes com os objetivos definidos.
- Gerir metas e indicadores de desempenho da equipe e da operação, consolidando dados de eficiência, qualidade e valor entregue, com visão crítica sobre riscos, gargalos e oportunidades de melhoria.
- Fomentar o uso de dados para tomada de decisão, promovendo uma cultura data-driven nas rotinas operacionais e estratégicas por meio do acompanhamento e evolução dos indicadores.
- Gerir aspectos financeiros da operação, incluindo controle de CAPEX, forecast, empréstimos de recursos e acompanhamento orçamentário, garantindo acuracidade e suporte às decisões estratégicas.
- Zelar pela conformidade com normas, processos e padrões institucionais, assegurando aderência a certificações, segurança, legislação trabalhista e demais exigências relacionadas a deploys, integrações e rotinas operacionais.
- Formar e desenvolver times de alta performance, conduzindo processos de recrutamento, avaliação de performance, capacitação técnica e comportamental, além de programas de reconhecimento e retenção de talentos.
- Atuar na estratégia de gestão de pessoas, contribuindo com insumos para decisões institucionais, desenvolvimento de sucessores, ações salariais, análises de elegibilidade e pesquisas de engajamento.
- Promover agilidade e melhoria contínua no time, por meio de mentorias, eventos, fóruns, análise de indicadores de maturidade e estímulo à análise de causa raiz e resolução de impedimentos.
- Manter relacionamento próximo com áreas parceiras, promovendo trocas, ações conjuntas e sinergia entre squads e demais times da companhia.
- Blindar o time de interrupções externas indevidas, garantindo foco nas entregas e apoio à autonomia do time técnico.
- Participar de comitês, eventos internos e grupos de trabalho que tratem de temas estratégicos (ex: diversidade, inovação, sustentabilidade), levando as perspectivas e necessidades da squad ou segmento.
- Apoiar lideranças e áreas parceiras na construção de propostas e argumentações técnicas em apresentações para stakeholders, reforçando alinhamento e clareza sobre entregas e capacidades do time.
Requisitos e qualificações
- Experiência em liderança de pessoas
- Vivência em agilidade
- Experiência em processo de desenvolvimento
- Residir em Joinville (vaga híbrida 3x na semana presencial)
Requisitos desejáveis
- Pós-graduação ou MBA em áreas de Tecnologia (Gestão ou Qualidade)
- Conhecimento de negócio no produto de atuação
- Conhecimentos:
Métricas ágeis
Lean-Agil
Gestão de Projetos
Gestão orçamentária, OKRs, SLA, ROI e NPS
Técnicas de facilitação
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Universidade em Rede Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada pessoa colaboradora;
- Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
- Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para nossas pessoas colaboradoras;
- Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para pessoas colaboradoras e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
- Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale refeição e / ou alimentação;
- Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Espaço de lactário;
- Bicicletário;
- Vestiário;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche;
- Previdência privada;
- Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
- Gympass.
Sobre a empresa
Como empresa líder em tecnologia somos um universo de pessoas inconformadas, movidas por inovação, autonomia, aprendizado e performance.
Juntos e juntas, criamos oportunidades, transformamos futuros e compartilhamos conhecimento. Aqui o seu desenvolvimento profissional acontece em um ambiente inclusivo, respeitoso e energizante. De gente pra gente!
Buscamos o crescimento sustentável. E usamos dados e IA para impulsionar resultados mais inteligentes e eficientes para os nossos clientes.
Vem com a gente inovar e construir o futuro da tecnologia.
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