* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
A Share People Hub em parceria com empresa do rede do ramo alimentício, busca por Pessoa Coordenadora de Expansão e Implantação, para atuação presencial em Campinas/SP.
🚀 Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:
- Conduzir o processo completo de expansão, desde a prospecção de novos pontos até a inauguração das unidades.
Identificar e prospectar oportunidades de novos negócios e locais comerciais alinhados ao posicionamento das marcas do grupo.
Realizar estudos de mercado e análises de viabilidade (localização, público-alvo, concorrência e potencial de vendas).
Elaborar business cases, incluindo análises de CAPEX, OPEX, payback e ROI, para suporte à tomada de decisão.
Atuar na negociação inicial com imobiliárias, parceiros e fornecedores estratégicos.
Gerenciar cronogramas de implantação, garantindo o cumprimento de prazos, padrões e entregas.
Interface constante com áreas internas (operações, financeiro, marketing e compras) para viabilização dos projetos.
Apoiar na definição de layout, estrutura e necessidades operacionais das novas unidades.
Acompanhar indicadores de performance das unidades inauguradas, analisando rampa de vendas, custos e rentabilidade.
Estruturar e padronizar processos de expansão, visando escalabilidade do modelo de negócio.
Acompanhar contratos, documentações e etapas legais relacionadas à abertura de unidades.
Contribuir para o planejamento estratégico de crescimento e expansão da empresa.
🎯 Requisitos Necessários:
Ensino superior completo.
Experiência com análise de viabilidade econômica (CAPEX, OPEX, payback, ROI).
Vivência em planejamento e gestão de projetos.
Experiência com expansão de negócios, preferencialmente no varejo ou franquias.
Capacidade de análise de mercado e concorrência.
Experiência na estruturação e apresentação de business cases.
Vivência em negociação e gestão de contratos.
Experiência com gestão de cronogramas e implantação de operações
🎯 Requisitos Desejáveis:
- Experiência no segmento de alimentação, food service ou varejo.
Vivência em projetos de expansão de franquias.
Experiência em empresas em fase de crescimento/aceleração.
Conhecimento em legislação e processos relacionados à abertura de unidades.
Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos.
💡 O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:
- Forte visão estratégica, com capacidade de enxergar oportunidades de crescimento.
Perfil analítico, com facilidade para interpretar dados e apoiar decisões.
Organização e capacidade de planejamento em ambientes dinâmicos.
Habilidade de negociação e influência com diferentes stakeholders.
Proatividade e senso de dono, com capacidade de tocar projetos de ponta a ponta.
Boa comunicação e habilidade de articulação entre áreas.
Adaptabilidade para atuar em ambiente em expansão e constante mudança.
📌 Modelo de Contratação: CLT ou PJ