* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Procuramos por profissionais apaixonados por pessoas e que acreditem que, por meio da ciência do comportamento, podemos contribuir com a qualidade de vida e autonomia de indivíduos neurodiversos, principalmente aqueles que se enquadram no transtorno do espectro autista (TEA).
No Confidencial (Apenas para Cadastrados), você encontrará cultura colaborativa e ambiente descontraído, agradável e seguro para você ser quem realmente é. Não toleramos absolutamente nenhum tipo de discriminação, seja sexual, racial, social, religiosa, entre outras.
Se você se identifica com o nosso propósito e cultura, junte-se a nós!
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Responsabilidades e atribuições
- Liderar a equipe de Business Partners, promovendo desenvolvimento, alinhamento e acompanhamento de resultados.
- Gerenciar os processos de Treinamento & Desenvolvimento e Educação Corporativa, estruturando programas e trilhas de aprendizagem.
- Conduzir os principais ciclos de Desenvolvimento Organizacional, como Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, PDIs, sucessão e mapeamento de talentos.
- Atuar como parceira estratégica das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes, desempenho e cultura.
- Fortalecer a cultura organizacional por meio de ações de engajamento, experiência do colaborador, endomarketing e marca empregadora.
- Liderar projetos estratégicos da área de Gente, promovendo melhorias em processos, políticas e práticas de gestão de pessoas.
- Monitorar indicadores estratégicos de RH, elaborando análises e recomendações que apoiem a tomada de decisão da liderança.
Requisitos e qualificações
Formação: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Liderança ou áreas afins. Conhecimento em processos de desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho, clima organizacional e desenvolvimento de lideranças.
Experiência: Experiência sólida na área de Gente & Gestão, com atuação em Desenvolvimento Organizacional, Business Partner e Treinamento & Desenvolvimento. Vivência em gestão de equipes e condução de projetos estratégicos de RH. Acompanhamento e análise de indicadores de Gestão de Pessoas.
Informações adicionais
O que você vai encontrar aqui:
- Jornada hibrida, 1x na semana em nosso escritório.
- Jornada de 40h semanais.
- Benefício flexível (Flash): liberdade para usar o saldo da forma que preferir.
- Subsidio para conforto e ergonomia no home office.
- Plano de saúde e odontológico SulAmérica: 100% custeados pela empresa.
- Seguro de vida.
- TotalPass: acesso a academias e atividades físicas parceiras.
- Zenklub: apoio emocional e bem-estar.
- Day off + voucher no dia do aniversário.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Entrevista por Competência
- Etapa 5: Entrevista Técnica
- Etapa 6: Contratação
Quem somos?
O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma clínica especialista e referência em intervenção comportamental no Brasil. Por meio da terapia ABA, contribuímos para que indivíduos com desenvolvimento atípico, principalmente aqueles que se encaixam no Transtorno do Espectro Autista (TEA), desenvolvam habilidades como fala, interação social, repertório motor, entre outras.
Com profissionais e consultores com certificação BCBA, contamos com uma equipe técnica altamente treinada e especializada das áreas de Psicologia, Fonoaudiologia, Terapia Ocupacional e Educação (Pedagogia e Psicopedagogia) que oferecem um atendimento interdisciplinar e humanizado para crianças, adolescentes e adultos, tanto na clínica quanto nos ambientes naturais dos nossos clientes - como na escola e em suas casas - além de apoiar a família com orientações para que estejam hábeis a dar continuidade ao trabalho fora da terapia.
Considerando valores como colaboração, empatia, ética, excelência técnica e comprometimento social, atuamos todos os dias cheios de energia para cumprir nosso propósito de desenvolver indivíduos cada vez mais independentes e promovendo inclusão social.