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Pessoa Coordenadora de Growth | Aquisição | BH

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPBelo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Muito prazer, Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A maior e melhor plataforma de ingressos do Brasil! 🩵

Existimos para simplificar a conexão das pessoas a momentos únicos, e temos orgulho de ter inovação no nosso DNA.

Acreditamos em experiências significativas, descomplicadas e completas! E para sonhar grande com a gente, estamos sempre buscando mais pessoas incríveis.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) valorizamos e incentivamos a pluralidade e a inclusão, acreditando que a diversidade de experiências e perspectivas é fundamental para o sucesso do nosso negócio. Buscamos profissionais de diferentes gêneros, origens e realidades.

Procuramos pessoas que sejam comprometidas com resultados, que busquem ser protagonistas de sua carreira e que estejam prontas para oferecer soluções criativas e impactantes. Torne-se Sympler!

Como vai ser seu dia a dia como Pessoa Coordenadora de Growth (Aquisição) por aqui?

  • Desenvolver e coordenar a estratégia de aquisição de clientes, alinhada aos objetivos de crescimento da empresa.

  • Coordenar a execução das estratégias de inbound marketing e automações da régua de comunicação.

  • Estruturar e gerir iniciativas de educação do cliente B2B por meio de conteúdos relevantes e acessíveis, garantindo proximidade com o público e conexão com o universo da Confidencial (Apenas para Cadastrados).

  • Implementar e acompanhar estratégias de SEO e testes A/B para aumentar a conversão das nossas páginas.

  • Apoiar na criação e coordenar a execução das estratégias de CRM e recomendações para geração de demanda B2B (produtores de eventos) e B2C (público dos eventos).

  • Planejar, executar, monitorar e otimizar campanhas de mídia paga (Google Ads, Meta, entre outros), voltadas à geração de novos clientes.

  • Atuar na implementação e gestão de ferramentas de Martech para automatização, segmentação e personalização de campanhas.

  • Gerir o blog da empresa como um hub de conteúdo estratégico, garantindo relevância, alcance orgânico e fortalecimento do posicionamento da marca.

  • Definir e acompanhar métricas e indicadores de performance (KPIs) de aquisição, propondo planos de ação para maximização de resultados.

  • Analisar dados de marketing e gerar relatórios com insights e recomendações de otimização para liderança.

  • Apoiar na integração de dados entre produto e CRMs, assegurando consistência e usabilidade.

  • Identificar oportunidades de inovação e novos canais para ampliar o alcance da Confidencial (Apenas para Cadastrados).

  • Trabalhar de forma integrada com outras áreas da empresa, influenciando iniciativas que impactem a experiência do cliente e a percepção de marca.

  • Gerenciar, motivar e desenvolver o time, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance.

O que você precisa saber para se juntar ao nosso de time de Aquisição?

  • Formação em Marketing, Comunicação, Publicidade ou áreas correlatas.

  • Experiência prévia em marketing digital, análise de dados e ferramentas de Martech (ex.: Google Analytics, SEMRush).

  • Vivência em inbound marketing, estratégias de CRM e SEO.

  • Experiência prática em mídia paga (planejamento, execução e otimização).

  • Experiência na gestão de blogs corporativos ou hubs de conteúdo.

  • Vivência em gestão de times ou projetos multidisciplinares.

Será um show de diferencial se você tiver:

  • Experiência em empresas B2BB2C ou marketplace, especialmente em mercado digital ou de experiências/eventos.

  • Vivência com projetos de educação do cliente e brand awareness.

  • Conhecimento em ferramentas de automação de marketing, CRM e analytics.



Modelo de trabalho: Híbrido BH


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) prioriza a diversidade e a pluralidade.
Acreditamos que um time diverso é essencial para a inovação e o sucesso. Por isso, todas as pessoas são bem vindas em nosso processo seletivo, independentemente de sua origem, gênero, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, idade ou qualquer outro marcador de diversidade. Valorizamos a troca de experiências e perspectivas e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo e acolhedor para todos!


Vem fazer parte a maior e melhor plataforma de eventos e experiência do Brasil!