* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Liderar a estratégia e garantir a excelência da governança das integrações, definindo o roadmap e os padrões técnicos para o uso de serviços e APIs.
Responsabilidades e atribuições
Responsável por liderar a estratégia de API Gateway, garantindo a máxima adoção da plataforma de gerenciamento de APIs pelos times de desenvolvimento internos e parceiros, assegurando sua utilidade e conformidade.
Atuar como principal ponto focal estratégico e técnico, conduzindo a definição de interfaces com a área de sistemas e fornecedores, e orientando a equipe na criação de documentos técnicos e arquiteturais.
Liderar, desenvolver e gerenciar o desempenho da equipe de Integrações, incluindo a distribuição e priorização de tarefas (gestão de backlog), o fornecimento de feedback e a garantia do desenvolvimento técnico contínuo dos membros.
Supervisionar a execução diária das atividades de integração, garantindo que a equipe siga os padrões arquiteturais e as melhores práticas de desenvolvimento, segurança e documentação.
Ser o responsável por traduzir os objetivos de negócio em um plano (roadmap) de integrações de curto, médio e longo prazo, alinhado à arquitetura corporativa..
Manter a governança técnica das integrações, protocolos de comunicação e padrões de segurança.
Conduzir a evolução e a otimização da Plataforma de Gerenciamento de APIs, garantindo sua performance, escalabilidade e a máxima adoção pela comunidade de desenvolvedores.
Coordenar e acompanhar o ciclo de vida completo dos projetos de integração, desde o levantamento de requisitos com as áreas de negócio até a implantação em produção.
Atuar como principal ponto focal para comunicação técnica e gerencial, alinhando expectativas, escopo e prazos com lideranças de Produto, TI, Sistemas e fornecedores externos.
Gerenciar e mitigar riscos técnicos e operacionais nas integrações críticas, orientando a equipe na solução de problemas complexos de alto impacto.
Liderar a resposta a incidentes de alta severidade (crises), coordenando as equipes técnicas internas e externas para a rápida resolução de falhas nas APIs e nos sistemas de integração.
Supervisionar o monitoramento contínuo da qualidade e performance das APIs e demais interfaces, assegurando que os níveis de serviço (SLAs) acordados com as áreas de negócio e parceiros sejam atingidos.
Conduzir a análise de causa-raiz (RCA) após a resolução de incidentes, definindo e liderando a implementação de Planos de Ação para eliminar recorrências e garantir a confiabilidade (confiabilidade, funcionalidade, desempenho) das interfaces.
Assegurar que os processos de deploy, rollback e gestão de mudanças no ambiente de produção sigam as políticas de governança e contribuam para a estabilidade do ambiente.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em áreas de Tecnologia (ex: Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, Análise de Sistemas ou afins). Pós-graduação ou MBA em Gestão de TI, Arquitetura de Software, ou Liderança.
- Experiência em traduzir as necessidades de negócio e de TI em uma arquitetura de referência.
- Experiência em planejar a evolução dos componentes de arquitetura.
- Conhecimento em ferramentas e soluções de mercado para atender as necessidades técnicas de negócio e de TI.
- Conhecimento do ciclo de vida de desenvolvimento de integrações.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Declaração de Vínculo
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Avaliação Comportamental
- Etapa 5: Entrevista RH e Gestor
- Etapa 6: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.
Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.
Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.
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