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Pessoa Coordenadora de Inteligência Tecnológica

Pessoa JurídicaPresencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Nós somos a BHS!


Com 30 anos de experiência no mercado, proporcionamos soluções modernas de TI. 🚀


Somos reconhecidos como a MELHOR empresa para se trabalhar em MG e no BRASIL pelo GPTW - Great Place to Work, e estamos classificados entre as cinco melhores empresas para se trabalhar nas categorias LGBTQIA+ e Étnico-Racial, demonstrando nosso compromisso com a diversidade, equidade e inclusão.


✨ O que a gente espera de você?

· Habilidade de relacionamento com pessoas de diferentes áreas e de diversos níveis de hierarquia;

· Autogerenciamento;

· Colaboração;

· Ser proativo e saber trabalhar fora da zona de conforto;

· Alguém que queira fazer parte de projetos incríveis e tenha muita vontade de aprender, ensinar e crescer junto com a BHS.

Responsabilidades e atribuições

💪 Suas atividades serão:

· Gerenciar e adequar toda a rede de dados da corporação, seja ela on-premises ou em cloud visando o melhor desempenho e disponibilidade possível, dentro do budget determinado.

· Negociar contratos de produtos/serviços de ti visando estabelecer custo/beneficio e compliance.

· Administrar processos de mudanças de tecnologia minimizando o impacto institucional(clientes, colaboradores e publico externo)

· Desenvolver e melhorar processos de ti como um todo, visando otimizar custos operacionais e desenvolvimento da equipe.

· Definir junto com a área de negocio diretrizes de segurança e padrões de governança afim de garantir segurança dos dados ao mesmo tempo padrões para proteger o negocio e alcançar

os objetivos estratégicos.

· Administrar demandas de projetos e incidentes junto as equipes de analistas e técnicos para melhor desenvolvimento das atividades e priorizações conforme estratégia do negocio.

· Arquitetar soluções junto as áreas de negocio visando maior automatização e diminuição do desperdício com processos manuais (tirar horas).

· Propor mudanças com foco em inovação.

· Apoiar em suporte mais complexo de infraestrutura como nível 3 de atendimento minimizando tempo de indisponibilidade do negocio.

· Analisar tecnologias emergentes e possíveis novos produtos para a ti bem como para áreas de negocio.

· Participar de projetos como gerente de projetos garantindo a entrega com qualidade, escopo e custos adequados.

· Implantar sistemas de tecnologia garantindo qualidade na entrega.

· Gerenciar contratos em andamento garantindo entrega conforme acordado.

· Planejar custos de ti (orçamento) para ano subsequente.

· Acompanhar orçamento executado x planejado garantindo o menor desvio possível e utilização dos recursos de forma correta.

· Participar de projetos como recurso técnico.

· Administrar ambiente de nuvem da instituição tratando os momentos de picos e gerindo recursos visando o equilíbrio financeiro e qualidade.

· Gerir diretrizes para as equipes de tecnologia das unidades garantindo que todas as entregas são feitas com a qualidade acordada.

· Prover soluções que sejam aderentes em todas as unidades educacionais trazendo um processo único e com baixo custo.

· Participar de reuniões e treinamentos sempre que solicitado.

Requisitos e qualificações

📋 Buscamos uma pessoa que possua experiências com:

· Liderança de times de tecnologia;

· Graduação completa em Sistemas de Informação ou afins;

· Conhecimento em processos educacionais;

· Conhecimento em Itil e Cobit;

· Noções da Iso 27001;

· Conhecimento em metodologias àgeis;

· Conhecimento em infraestrutura hyperconvergente e noções de infraestrutura i386.


🎯 DIFERENCIAIS:

· Pós graduação na área de negócios ou afins;

· Inglês técnico;

· Certificação CCNA

· Certificação CCNP

Informações adicionais

Disponibilidade para atuação Híbrida, em BH (3x presenciais e 2x home office), horário comercial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-papo com gestão de pessoas
  3. Etapa 3: Análise da gestão/cliente
  4. Etapa 4: Bate-papo técnico com a gestão/cliente
  5. Etapa 5: Aguardando retorno do cliente/gestor
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

#SOMOS BHS 💙

30 anos de história: construindo relações com pessoas, inovações e clientes.