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Pessoa Coordenadora de Licenciamento

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Fortaleza-CEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.


Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.


Como é o ambiente de trabalho?


Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.


Vem conferir!

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenação de equipe multidisciplinar (engenheiros, arquitetos, advogados entre outros);
  • Coordenar os processos de licenciamento das lojas em operação (Alvará de Funcionamento, Habite-se, AVCB, Licença Ambiental, Licença de Publicidade, entre outros);
  • Interface direta com órgãos públicos, buscando otimizar prazos e garantir a conformidade dos processos;
  • Apoio estratégico às áreas de obras, arquitetura, jurídico, expansão, entre outros, na definição de estratégias de regularização;
  • Participação em due diligence imobiliária, identificando riscos e pendências legais em imóveis e empreendimentos;
  • Consultar, interpretar e aplicar a legislação urbanística, edilícia e ambiental, incluindo Código de Obras, Lei de Zoneamento e normas de uso e ocupação do solo;
  • Responsável por analisar e criticar os Estudos de Viabilidades de novos negócios;
  • Acompanhamento de retificação de áreas, unificação e desmembramento de terrenos, registro e averbação em cartório;
  • Análise e conferência de documentações técnicas e jurídicas (matrículas, plantas, memoriais descritivos, ARTs/RRTs, etc.);
  • Responsável por coordenar, acompanhar as etapas de aprovação de projetos arquitetônicos, complementares e de infraestrutura dos empreendimentos da empresa junto aos órgãos Municipais, Estaduais e Federais competentes;
  • Acompanhar os projetos, realizar o planejamento, com a elaboração do cronograma de licenciamento e seu controle, mapeando e criando estratégia de operação referente a todos os procedimentos necessários para a obtenção das aprovações dos projetos, incluindo coordenação junto aos projetistas legais, despachantes e clientes internos;
  • Responsável pela obtenção, análise e controle da documentação legal referente as lojas durante todas as etapas de construção, incluindo compatibilizações, conferência e análise prévia de projetos quanto a critérios de legislação;
  • Mediar as negociações entre prefeitura e empresa, participando de reuniões com Prefeituras e demais Órgãos competentes.

Requisitos e qualificações

  • Domínio de AutoCAD, Excel, Pacote Office e sistemas de controle documental;
  • Vivência na área de legalização e/ou incorporação;
  • Interpretação de leis municipais, estaduais e federais relacionadas a licenciamento, parcelamento do solo e regularização imobiliária;
  • Possuir entendimento de normas de acessibilidade, vigilância sanitária, corpo de bombeiros e órgãos ambientais;
  • Capacidade de analisar, protocolar e acompanhar processos de legalização junto a prefeituras e demais órgãos competentes;
  • Domínio em realizar leitura e conferência de plantas, memoriais descritivos e certidões imobiliárias;
  • Domínio em análises de matrículas e IPTUs;
  • Capacidade de identificar inconformidades técnicas e legais em projetos e documentos.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:


• Vale-refeição, de acordo com a convenção coletiva;

• Vale-transporte;

• Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo;

• Plano Odontológico por adesão;

• Seguro de vida;

• Assistência Funeral;

• Programa de Gestantes;

• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;

• Universidade Corporativa Confidencial (Apenas para Cadastrados) com cursos e treinamentos - Up Farma;

• Desconto Ouro nas Farmácias Confidencial (Apenas para Cadastrados);

• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;

• Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);

• Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas).

• Sempre Bem Ouro + (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina);

• Ginástica laboral, conforme a localidade;

• Bônus anual.


Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Teste de Integridade Aliant
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

VEM SER GIGANTE, VEM TRABALHAR NA REDE DE FARMÁCIAS QUE É DO TAMANHO DO BRASIL

Na história da Rede de Farmácias Confidencial (Apenas para Cadastrados) e Extrafarma, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza!


Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da valorização humana, da superação de resultados, do foco no cliente, da sustentabilidade, da integridade e da inovação em soluções nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.


Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de drugstore. Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um hub integrado de saúde. Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.


Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas vivam plenamente.


Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante! Aqui, quem acredita e trabalha cresce.