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Pessoa Coordenadora de Novos Negócios - Real Estate

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPRio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.

A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.

Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.

E assim, em 2023, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.

Responsabilidades e atribuições

  • Dar suporte à área de desenvolvimento imobiliário e multiuso da companhia, de modo contribuir em todo o processo negocial de terrenos, com análises de preço, pesquisas de mercado, estimativas de fluxo de caixa, e atuará desde à originação do potencial comprador até a negociação e implementação das transações;
  • Estruturar e atualizar informações, apresentações, modelos financeiros e memorandos de investimento à diretoria executiva para apoio na tomada de decisões na compra ou venda de ativos imobiliários ou mesmo para prospecção de novos parceiros de negócio;
  • Realizar modelagem financeira de incorporação imobiliária, estimando velocidade e preço de venda, análise de sensibilidade, cálculo de TIR e VPL para apoio a decisão de venda de terrenos;
  • Atualizar mapeamento de potencial construtivo de cada ativo do portfólio sintetizando grande quantidade de dados por ativo da companhia. Fornecerá constantemente informações consolidadas ou detalhadas sobre os projetos multiuso para o departamento de Relações com Investidores e assessoria de imprensa;
  • Criar e atualizar planos diretores (masterplans) para os ativos da companhia, sempre em conjunto com equipe de arquitetura e engenharia no departamento de desenvolvimento. Irá liderar pesquisas de mercado e organizar inputs junto ao departamento de asset management de modo a formar o valuation esperado de todos os ativos da companhia;
  • Apoiar e liderar acompanhamento de assuntos jurídicos relativos às vendas de ativos, diligencias, regularidade imobiliária, estrutura fiscal e demais assuntos que possam interferir nas transações atuais ou futuras;
  • Apoiar todo o processo negocial de terrenos, tanto na parte de precificação bem como na negociação das condições contratuais, seja acompanhando ou mesmo liderando discussões jurídicas, comerciais e técnicas ao longo da elaboração dos instrumentos de venda;
  • Relacionar com diretores regionais, superintendentes e gerentes operacionais de modo a entender necessidades de desenvolvimento imobiliário, dar suporte as transações realizadas ou para buscar por informações relevantes para os negócios realizados ou pretendidos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Engenharia, Economia ou Administração;
  • Conhecimento sólido de modelagem financeira, matemática financeira;
  • Excel Avançado;
  • Experiência com apresentações power-point de alto nível;
  • Excelente capacidade analítica;
  • Interesse pela área comercial, negociação e de relacionamento interpessoal;
  • Ter senso de urgência e interesse em trabalho colaborativo de equipe;
  • Desejável experiência na indústria de incorporação imobiliária e shopping centers;
  • Desejável inglês avançado.

Informações adicionais

O Que Temos Para Você 🤩


  • Vale Refeição/Alimentação;
  • Vale Transporte/Estacionamento;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Day Off Aniversário;
  • Wellhub e TotalPass;
  • Wellz (programa corporativo de saúde mental);
  • Saber Online (plataforma interna de aprendizagem);
  • Bônus anual.

Local de Trabalho: Escritório Corporativo - Shopping Leblon RJ

Escala: 5x2


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Atração e Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão
  4. Etapa 4: Etapa Flexível
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

A mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Existimos para conectar as pessoas com o que importa, servindo e encantando todos os dias e criando momentos que transformam.


Em um mundo em constante evolução, emergimos como uma poderosa força de transformação. Um legado com 50 anos de experiência que transformou o varejo no Brasil e consolidou uma trajetória de excelência e confiança, estabelecendo-nos como referência no mercado, com um portfólio de 51 shoppings presentes nas cinco regiões do Brasil.


Nossos shoppings são destinos vibrantes, repletos de oportunidades para empreendedores e marcas inovadoras. Com mais de 15.000 lojas que atraem mais de 51 milhões de visitas por mês, criamos espaços acolhedores, seguros e inspiradores, onde cada visita se torna uma jornada de descoberta e conexão.


Criamos experiências físicas e digitais que transcendem as expectativas dos consumidores e geram impacto positivo na sociedade, com visão de longo prazo e resultados sustentáveis para lojistas e parceiros.


Clique aqui para mais informações sobre como seus dados pessoais na condição de Pessoa Candidata são tratados pela Confidencial (Apenas para Cadastrados).


DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está comprometida com a criação e fomento de um ambiente de trabalho diverso, que acolha pessoas de raças, etnias, gêneros, origens, vivências e perfis variados, priorizando a inclusão social, a redução das desigualdades e práticas empregatícias justas, que promovam a igualdade de oportunidades.


Esperamos que todos os colaboradores, de qualquer cargo ou hierarquia, sintam-se acolhidos e se orientem pelo respeito mútuo.

As nossas vagas são destinadas para pessoas de diferentes grupos, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência ou demais grupos sub-representados.


Atenção: A Confidencial (Apenas para Cadastrados)não realiza nenhum tipo de cobrança em qualquer etapa dos seus processos seletivos. Desconfie de ofertas de vagas que solicitem pagamento de cursos, taxas ou materiais.

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