* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Coordenar, planejar, organizar, controlar e acompanhar as atividades da área tributária, nos processos de conciliações, orientando a equipe, esclarecendo dúvidas, a fim de garantir a exatidão dos tributos apurados, bem como suportar
as decisões estratégicas da empresa, mediante a elaboração apurações, obrigações acessórias e compliance tributário, contribuindo para o cumprimento das Legislações Fiscal e Tributária, acompanhando as alterações em leis e a implementação da legislação vigente, visando contribuir para o atingimento dos objetivos de faturamento, lucratividade, rentabilidade, expansão e desenvolvimento da organização.
Responsabilidades e atribuições
- Assegurar o fechamento tributário mensal da organização, mediante adequada coordenação, controle e análise das conciliações tributárias de contas, verificando que estejam enquadradas dentro das normas da legislação em vigor e no sistema de controle da empresa;
- Assegurar a consistência das informações fiscais e gerenciais, mediante a coordenação, controle e análise das conciliações de contas e obrigações principais e acessórias;
- Acompanhar periodicamente os débitos fiscais junto aos órgãos arrecadadores (municipal, estadual e federal), verificando, definindo o diagnóstico e providenciando a regularização dos mesmos, bem como retificando guias de recolhimento e declarações, assim como elaborar, em conjunto com a área jurídica, e acompanhar processos administrativos para recorrer nos débitos apresentados pelo IR;
- Coordenar o controle de créditos e passivos tributários, mediante organização das Perdcomps e gestão do aging tributário;
- Revisar e controlar apuração de impostos, emissão do LALUR, realizar a escrituração e manutenção das informações relativas ao LALUR (Livro de Apuração do Lucro Real), além da conciliação e identificação de impostos que permitam compensações.(PIS, CONFINS e IR);
- Responder pela gestão de pessoas nas decisões de contratação, demissão, férias, apontamento de horas, promoções, transferências, etc., identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promovendo a gestão do desempenho e feedback, interagindo junto a área de Recursos Humanos, na aplicação das políticas, buscando um ambiente motivador para seus colaboradores.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Ciências Contábeis
- Desejável MBA ou Pós-graduação em gestão tributária
- Conhecimento em Plataforma de Dados como Databricks/Demais e SQL será um diferencial
- Experiência em gestão de equipe
- Ter atuado em Operadora de plano de Saúde, Cooperativas Médicas, Seguro Saúde ou Administradora de benefícios de Saúde
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Declaração de Vínculo
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Avaliação Comportamental
- Etapa 5: Entrevista RH e Gestor
- Etapa 6: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.
Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.
Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.
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